취업 정보 전문 큐레이터 크리스

현직 헤드헌터가 커리어와 채용에 대한 노하우를 공유합니다. 취업 자기소개서 작성, 면접 코칭을 원하시면 메일주세요. 공장제 첨삭이 아닌 자소서 평가위원, 헤드헌터의 경험과 노하우로 실질적인 경쟁력을 갖추도록 도와드립니다. 메일 : pittbull@daum.net 네이버 블로그 : https://blog.naver.com/leclerc1 유튜브 : https://www.youtube.com/channel/UCFU-Oh7kxSnfPAMnxAYv9Og

취업 인사이트

최근 취업시장 관련해서 가장 두드러진 특징과 트렌드는 바로 수시채용입니다. 과거 특정 시기에 대기업들이 많은 수의 신입사원을 한꺼번에 채용하던 공채와는 달리 이제는 필요한 부서에서 필요한 인원만을 선택적으로 채용하는 수시채용이 대세가 된 시대가 되었습니다. 얼마전 가톨릭대학교 취업특강에서 학생들에게 강의한 내용 중에 가장 핵심적인 사항에 대해 말씀 드리겠습니다. 채용시장의 트렌드와 특성에 대해 확실하게 파악하고 있어야 방향성을 설정하고 자신에게 적합한 취업전략을 수립할 수 있습니다. 1. 수시채용 정의 수시채용은 말 그대로 기업에서 정해진 기간에 사람을 뽑는 것이 아니라 자기들이 필요한 시기에 필요한 사람을 뽑겠다는 거죠. 과거에는 취업시즌이 존재했습니다. 봄가을 졸업시즌에 맞춰서 대기업들이 비슷한 시기..

2023. 11. 4.

취업 인사이트

취업 성공은 직장생활의 시작을 의미하면서 커리어의 출발입니다. 어떻게 시작을 하느냐가 전체적인 자신의 경력을 탄탄하게 쌓아갈 수 있을지를 결정하는데 매우 중요한 부분이라고 볼 수 있죠. 시대가 급변하고 트렌드가 변화함에 따라서 첫 직장이 마지막 직장이 될 확률은 매우 희박합니다. 오랜 경력기간을 가진 사람들 중에서 이직을 여러 번 한 사람보다 이직을 한 번도 하지 않은 사람을 만나기가 어렵습니다. 이처럼 취업과 동시에 자신이 어떻게 커리어를 만들어야 할 지 방향과 목표를 정하는 일은 매우 중요합니다. 그리고 그런 커리어를 쌓아가는데 이직은 굉장히 중요한 터닝 포인트임과 동시에 제한적인 카드가 됩니다. 이직 카드를 너무 자주 사용해서 프로 이직러가 된다면 나중에 정말 가고 싶은 회사가 생겼을 때 발목을 잡..

2023. 3. 3.

취업 인사이트

경력직으로 입사하는 것과 신입으로 입사하는 것의 가장 큰 차이는 경력기술서의 유무여부입니다. 경력직 이직은 기존에 자신이 해왔던 업무에 대한 내용이 이력서 반드시 포함되어야 하죠. 하지만 신입은 업무 경험이 없기 때문에 학교나 대학원 등에서 공부한 것과 인턴, 아르바이트와 같은 경험을 업무 경험처럼 써야 합니다. 경력직 직장인이 이직을 하기 위해서는 경력기술서가 필수입니다. 경력기술서는 자신이 해왔던 업무에 대한 내용과 성과를 가능한 자세하게 작성하는 서류입니다. 그 과정에서 핵심역량과 업무 성과는 필수적이죠. 그리고 서류 검토하는 사람이 읽기 쉽게 가독성을 높이려는 노력이 필요합니다. 경력기술서를 포함한 이력서를 작성할 때 반드시 염두에 두어야 하는 사항에 대하여 알아보겠습니다. 이것만 알고 적용해서 ..

2023. 2. 20.

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취업을 준비하는 사람들 입장에서는 가능한 취업전형을 마치고 나면 바로 정규직으로 채용되는 것을 원할 겁니다. 하지만 최근 특히 대기업을 중심으로 공채에서 수시채용으로 채용 트렌드가 바뀌면서 인턴십을 활용하는 경우가 굉장히 많이 증가했습니다. 과거 인턴 프로그램은 채용과는 무관하게 일정 기간 동안 운영하는 것이 대부분이었지만 최근에는 채용연계형, 채용 우대형, 체험형 인턴처럼 다양한 프로그램이 운영되고 있습니다. 인턴십을 경험했다는 것은 다른 회사에 취업할 때에 상당한 강점으로 작용합니다. 취업에 성공하기 위한 가장 확실하고 중요한 방법이 바로 인턴프로그램을 경험한 거죠. 최근 중고 신입 올드루키들이 신입사원으로 채용이 많이 되고 있습니다. 중고 신입의 가장 큰 장점이 회사에서 업무를 경험했다는 것이거든요..

2022. 12. 1.

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취업을 위한 스펙 중에서 학력은 바꿀 수 없지만 나머지는 분명히 자신의 노력에 따라서 취득할 수 있는 능력입니다. 그 중에서도 많은 대기업이나 일반 기업에서 요구하는 스펙이 영어 구사 능력입니다. 지원자격에 아예 외국어 성적을 요구하는 기업도 많으니까요. 오늘은 취업 스펙 중에 많은 사람들이 기본적으로 갖추고 있는 영어 관련 공인 점수 중에서 가장 많은 사람들이 선택하고 있는 토익, 토익스피킹, 오픽에 대하여 알아보겠습니다. 1. 토익 (TOEIC / Test Of English for International Communication) 토익은 전통적인 영어 공인 점수 입니다. 가장 많은 사람들이 보고 있고 보유하고 있는 점수죠. 일부 기업에서는 승진을 위한 자격조건으로 채택하고 있기도 합니다. 워낙 오..

2022. 6. 10.

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안녕하세요. 취업정보 전문 큐레이터 크리스입니다. 요즘 취업 관련 기사를 보다보면 IT 개발 직군 관련 내용이 자주 등장합니다. 대부분 상당히 긍정적인 내용이 많습니다. 연봉이 상당히 높고, 많은 회사들이 개발자를 채용하려 하는데 쉽지 않은 전형적인 공급자 위주의 시장이라는 기사가 많습니다. 헤드헌터들 사이에서도 개발자를 이직시키는 것이 어려운 일이 되었습니다. 개발자를 찾는 회사들은 많지만 정작 입사하는 개발 직무 사람들은 많지 않은 것이 현실이죠. 그러다 보니 연봉 상승도 큰 폭으로 가는 사람들도 있습니다. 컴퓨터를 전공했어야 한다. 아이들은 무조건 이과 컴공으로 보내야겠다는 말을 할 정도로 채용시장에서 IT 개발 직무를 담당할 사람의 위상은 상당히 높아졌으며 이런 추세는 어느정도 이어질 것으로 보입..

2021. 8. 6.

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안녕하세요. 취업정보 전문 큐레이터 크리스입니다. 2021년 상반기가 마무리 되어 가고 있습니다. 코로나 19로 인한 경제 상황 악화로 인해 채용시장도 전망은 불투명한 상황입니다. 많은 취업 준비하는 사람들도 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 접종률이 올라가면 시간이 지날수록 좀 더 상황이 나아질 거라는 낙관론도 힘을 얻고 있어 한편으로 다행이라는 생각도 가지게 되네요. 취업정보 사이트 사람인에서 흥미로운 조사를 해 소개해 드리면서 현재 구직 중인 분들께 헤드헌터와 커리어 컨설턴트로서 일하는 사람으로 반드시 유념해야 할 이야기를 드리고자 합니다. 회사에 다니는 직장인이라면 많이 들어본 이야기가 있습니다. 바로 선택과 집중이죠. 일반적인 직장인은 한가지 업무만 하지 않죠. 직무는 하나라도 거기에서 파생되는 ..

2021. 6. 19.

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안녕하세요. 취업 정보 전문 큐레이터 크리스입니다. 요즘 채용의 가장 큰 특징은 공채의 감소와 수시, 상시 채용을 증가라고 볼 수 있습니다. 기업들이 정해진 기간에 다수의 지원자를 받아서 한꺼번에 많은 수를 채용하는 방식이 아니라 조직 별로 인력이 필요할 때마다 자체적으로 채용을 진행하는 방식을 선호하고 있고 채택하고 있습니다. 수시채용이 대세인 신입사원 채용시장에서 요즘 가장 많이 눈에 띄는 단어가 있습니다. 바로 채용연계형 인턴(채용 전제형인턴)입니다. 오늘은 채용연계형 인턴이 어떤 것이며 인턴 기간 동안 어떻게 행동해야 입사하는데 도움이 될 수 있는지에 대하여 상세하게 알아보도록 하겠습니다. 1. 기업 인턴이란?(체험형 인턴) 대학졸업 예정자 중 대학의 추천을 받은 일정한 인원의 사원 후보를 대상으..

2021. 3. 29.