취업 정보 전문 큐레이터 크리스

현직 헤드헌터가 커리어와 채용에 대한 노하우를 공유합니다. 취업 자기소개서 작성, 면접 코칭을 원하시면 메일주세요. 공장제 첨삭이 아닌 자소서 평가위원, 헤드헌터의 경험과 노하우로 실질적인 경쟁력을 갖추도록 도와드립니다. 메일 : pittbull@daum.net 네이버 블로그 : https://blog.naver.com/leclerc1 유튜브 : https://www.youtube.com/channel/UCFU-Oh7kxSnfPAMnxAYv9Og

면접 합격하기

면접은 사람과 사람이 대화를 주고받으면서 지원자에 대한 평가가 이루어지는 과정입니다. 그렇기 때문에 명확하게 모든 사람들에게 공통적으로 적용되는 기준을 정하는 것이 쉽지 않습니다. 어떤 사람은 스스로 생각하기에 면접을 잘 봤다고 생각했는데 결과는 그렇지 못한 경우도 있고 반대로 면접을 잘못 봤다고 자책했었는데 의외로 합격이라는 결과를 받기도 하는 것이 바로 면접입니다. 물론 누가 봐도 심각한 실수를 했다거나 당연히 물어보는 질문에 대하여 제대로 답변을 하지 못하는 경우라면 좋은 결과를 받을 수는 없을 겁니다. 면접에서 합격하기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 당연한 이야기지만 면접관의 질문에 대해 면접관이 원하는 답변을 하는 것일 겁니다. 때로는 지나치게 정형화된 답이 아니라 지원자의 생각을 원하는 질문도..

2024. 4. 23.

면접 합격하기

취업을 준비하다 보면 의도하지 않게 공백기가 생길 수도 있습니다. 공백기라고 하면 일반적으로 학교를 졸업하고 취업에 성공하기까지 시기를 말하는데요. 1년 이하 기간이라면 문제라고 까지 보기는 어렵습니다. 요즘 취업이 어렵다 보니 한 번에 바로 취업에 성공하는 사람을 제외하고는 대부분 몇 달 정도의 기간은 어찌 보면 당연하다고 볼 수도 있습니다. 오늘은 취업면접에서 본인의 약점으로 인식될 수 있는 공백기가 있는 경우 어떻게 답변하는 것이 좋을지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 중요한 것은 공백기가 발생한 것은 사실이라는 것을 먼저 인지해야 합니다. 과거 이미 발생한 상황은 되돌릴 수도 없고 없던 것으로 할 수도 없습니다. 그걸 내가 인식하고 어떻게 대비할 것인지 고민하는 자세가 필요합니다. 약점을 인정하고..

2022. 8. 12.

면접 합격하기

면접 과정에서는 다양한 질문들이 등장합니다. 특히 자신이 약점이라고 생각되는 것과 관련된 질문이 나오게 되면 사람인 이상 아무래도 조금은 당황할 수밖에 없습니다. 자신의 답변에 따라서 당락이 결정될지도 모른다고 생각이 들면 더욱 답변하는데 어려움을 겪게 되겠죠. 오늘은 면접에서 답변하기 곤란한 질문인 공백기에 대한 이야기를 하겠습니다. 한 가지 확실한 것은 공백기는 분명 있는것 보다는 없는 것이 좋습니다. 하지만 공백기가 있다고 해서 무조건 감점요소로 작용한다거나 탈락이 확정되는 것은 아니기 때문에 만약 본인이 공백기가 있다고 생각하면 면접에서 답변하기 위한 준비가 필요합니다. 1. 공백기의 기준 만약 지원자의 이력서에 공백기라고 생각되는 기간이 존재한다면 면접관으로부터 공백기가 발생한 이유와 그 기간 ..

2022. 6. 9.

면접 합격하기

채용과정에서 지원자가 준비해야 할 서류는 경력기술서(이력서)와 자기소개서이다. 물론 기업에 따라 자기소개서는 필수가 아니라 선택일 수도 있다. 그 경우 경력기술서에서 하지 못한 자신의 장점이나 성공사례에 대한 근거자료로서 자기소개서를 활용한다면 가장 베스트 시나리오가 될 것이다. 신입 취업의 경우 업무 능력을 발휘할 기회가 없었기 때문에 잠재 가능성을 보고 채용을 결정한다. 그러므로 자기소개서의 중요성은 매우 크다고 할 수 있다. 반면 경력직의 경우 경력기술서에 구체적인 직무 내용과 역량을 판단할 수 있는 근거가 있기 때문에 자기소개서의 중요성은 상대적으로 떨어질 수밖에 없다. 서류 심사를 통과하게 되면 면접을 진행하게 된다. 일반적으로 2차 면접으로 진행되지만 기업에 따라 3차 이상 가는 경우도 있다...

2022. 5. 18.

면접 합격하기

취업에서 면접은 마지막 결과를 완성하는 가장 중요한 과정이며 핵심적인 절차이다. 서류심사를 통해 어느 정도 회사에서 원하는 스펙을 가진 사람들을 대상으로 최종적으로 같이 일할 사람을 뽑기 때문에 경쟁은 매우 치열하다. 특히 취업 면접은 경력직 면접에 비해 시간이 짧기 때문에 실수를 하게 되면 그것을 만회할 시간을 갖기 어렵다. 그러므로 취업 면접의 전체적인 운영은 실수를 줄이는 방향으로 하는 것이 좋다. 욕심을 부리다 무리수를 두게 되면 회복하기 어렵기 때문이다. 면접에서 어떤 질문이 나오느냐는 회사마다 차이가 있다. 하지만 어느 정도 공통적인 질문이 존재하는 데 그것이 바로 자기소개와 면접이 끝날 때쯤에 나오는 마지막으로 하고 싶은 말이 있냐는 질문이다. 자기소개에 대한 내용은 아래 포스팅을 참고하기 ..

2022. 3. 19.

면접 합격하기

면접은 취업에서 최종 합격하기 위한 마지막 관문이다. 사전에 컨설팅을 받아서 완성형으로 제출할 수 있는 서류심사와는 달리 실시간으로 진행되기 때문에 개인의 역량이 드러나는 과정이기도 하다. 최종 합격 후 입사라는 좋은 결과를 이뤄내기 위해서는 반드시 채용과정의 특성을 파악하는 것이 필요하다. 솔직히 서류심사는 자신의 학력이나 스펙과 같이 이미 완성된 객관적인 자료를 바탕으로 진행되기 때문에 어느 정도 예상이 가능하다. 아무리 블라인드 채용이 대세라고 이야기 하지만 그것은 일부 공기업의 이야기에 국한되는 것이며 여전히 대부분의 기업에서는 지원자의 학력과 스펙을 서류심사의 기준으로 삼고 있는 것이 사실이다. 자기소개서가 중요한 요소이긴 하지만 워낙 많은 소스들이 오픈되어 있으며 어떻게 포장을 하느냐의 중요성..

2022. 1. 14.

면접 합격하기

안녕하세요. 취업정보 전문 큐레이터 크리스입니다. 코로나19로 인해 채용 부문에서 가장 큰 변화를 겪고 있는 것이 바로 면접 과정입니다. 과거 면접은 정해진 시간과 날자에 회사에 방문해서 직접 얼굴을 마주 보면서 진행했습니다. 하지만 비대면으로 진행해야 하는 필요성이 커짐에 따라서 많은 기업들이 화상면접을 채택하고 있습니다. 화상면접, 온라인 면접과 비대면, 오프라인 면접은 본질적인 성격은 변하지 않습니다. 서류에 기재된 내용이 사실인지, 그리고 텍스트로만 판단하기 어려운 지원자의 태도와 자세, 대응능력들을 파악해서 자기 회사에 적합한 사람인지 결정하는 중요한 절차가 바로 면접이죠. 일반적으로 면접은 2번 또는 3번 정도 진행됩니다. 1차는 실무진 면접, 2차는 임원면접, 3차는 대표이사면접으로 진행하죠..

2021. 8. 17.

면접 합격하기

안녕하세요. 취업정보 전문 큐레이터 크리스입니다. 서류심사가 어려울까요? 면접이 어려울까요? 사람마다 답변이 다를 수 있지만 결국 둘 다 어렵다는 답변이 가장 많지 않을까 생각합니다. 다만 서류심사와 면접은 큰 차이가 있습니다. 서류 심사는 지원자의 객관적인 사실에 근거하여 합격여부를 결정합니다. 물론 심사 과정을 사람이 하기 때문에 어느 정도 심사관의 의견이 들어가긴 하지만 지원요건이나 우대사항이 명확하게 나와 있기 때문에 합격여부는 어느 정도 예상이 되며 그 예측이 일정 부분 맞기도 합니다. 채용공고 상의 지원요건이나 우대사항에 도전정신이나 원활한 의사소통능력이라는 표현을 쓰기도 하지만 그것보다는 명확하게 전공이나 자격증에 대한 내용이 들어있습니다. 하지만 면접은 서류심사와는 많이 다르죠. 우선 서류..

2021. 7. 7.