취업 정보 전문 큐레이터 크리스

현직 헤드헌터가 커리어와 채용에 대한 노하우를 공유합니다. 공장제 첨삭이 아닌 자소서 평가위원, 헤드헌터의 경험과 노하우로 실질적인 경쟁력을 갖추도록 도와드립니다. 메일 : pittbull@daum.net 네이버 블로그 : https://blog.naver.com/leclerc1

취업 자소서 작성방법

자기소개서는 지원자의 역량과 다양한 능력을 평가하기 위한 중요한 자료입니다. 여러 능력 중에서도 지원자가 반드시 가져야 할 핵심역량이 바로 조직적합도, 직무적합도입니다.  회사는 여러명이 협업을 통해 업무를 진행하죠. 그렇기 때문에 지원자가 조직생활에 적합하지 않다면 뽑아도 능력을 발휘하기 어렵고 회사 입장에서도 손해일 수밖에 없죠. 또 하나 회사에서 필요한 직무를 수행할 수 있는 능력 이 두 가지 분야에서 어느 정도 역량을 입증해야 취업의 좁은문을 통과할 수 있을 겁니다. 회사에서 원하는 인재는 회사의 직무를 잘 수행하고 사람들과 융화하여 문제없이 공동생활을 할 수 있는 사람인거죠.  이런 사람을 골라내기 위한 기준이 바로 NCS의 조직적합도, 직무적합도 입니다. 이번 포스팅에서는 NCS 기반의 조직적..

2025. 3. 6.

취업 자소서 작성방법

일반기업과 공기업은 확실하게 성격과 목표가 다르죠. 그렇기 때문에 지원하는 사람들을 판단하기 위한 자기소개서 항목과 평가기준도 차이가 있습니다. 공기업에 지원하고자 하는 지원자는 공기업의 성격과 목표를 확실하게 알고 있어야 좋은 평가를 받는 자기소개서를 작성할 수 있을 겁니다.  1. 강조 요소  공기업은 기업의 본질적인 특성인 이윤추구도 하지만 설립의도가 국가와 국민을 위한 사회적 가치와 공공성에 무게를 두고 있습니다. 따라서 자기소개서를 작성할 때에 가장 중요한 포인트는 바로 지원기관의 미션(설립된 목적)과 연관된 가치를 강조하는 것이 중요합니다.  예를 들어 " 저는 공공의 이직을 최우선으로 생각하면서 업무 한다는 자세를 확립하여, 국민의 삶의 질을 향상하는 데 주력하는 사업을 기획하고 운영하는 것..

2025. 2. 17.

취업 자소서 작성방법

많은 분들이 자소서를 써야겠다고 마음먹고 시작을 하게 되면 막막한 기분을 느끼는 경우가 있습니다. 그 이유는 바로 직무와 연관된 경험이 부족하다고 생각하기 때문입니다. 사실 자소서의 완성도는 지원자가 어떤 경험을 했느냐에 달려있다고 해도 과언이 아닙니다. 그렇기 때문에 대학교 특강을 가게 되면 학생들에게 가능한 많은 경험을 쌓아야 한다고 몇 번이고 강조하고 있습니다.  오늘은 취업 자소서를 완성하고 경쟁력을 갖추기 위해 반드시 필요한 것 바로 지원자의 경험과 그것을 자기소개서에 어떻게 녹여낼 수 있는지에 대하여 이야기를 해보겠습니다. 1. 직무와 회사에 최적화 된 경험이란? 내가 했던 여러 경험들은 모두 소중하지만 그중에서도 내가 지원한 직무와 회사와 연결성을 찾을 수 있는 경험은 다른 어떤 것보다도 중..

2024. 12. 27.

취업 자소서 작성방법

최근 한 대학의 자소서 경진대회의 심사를 담당하면서 취업을 준비하고 있는 대학교 4학년들이 자소서를 살펴보게 되었습니다. 제가 직접적으로 평가해서 순위를 매기는 것은 아니었지만 자소서를 검토하고 개선방안을 이야기하면서 생각보다 많은 사람들이 비슷한 실수를 하고 있다는 것을 새삼 알게 되었습니다.  자기소개서를 작성할 때 다른 사람의 실수를 통해서 조금 더 자신의 자소서에 경쟁력을 더하기 위해서는 포스팅을 잘 읽어보고 기억했다 자신의 자소서 퇴고할 때 활용하면 좋겠습니다.  1. 경험도 중요하지만 그 경험에 무엇을 얻었는지 반드시 쓸 것 직무와 연관되어 있거나 자소서 질문에 적합한 경험은 그 무엇보다 중요합니다. 그렇다보니 경험이 있는 사람들은 자소서를 작성할 때 경험에 대한 내용을 상당히 자세하게 쓰는 ..

2024. 10. 18.

취업 자소서 작성방법

취업을 준비하는 많은 사람들이 자기소개서를 작성할 때 고민하는 부분이 있습니다. 바로 다른 사람과는 차별화된 어떤 포인트를 어떻게 만들어야 하는가 하는 부분이죠. 일반적인 인적사항이나 스펙 부분은 잘쓰고 못쓰고의 영역이 아니라 쓸 것이 있는지 없는지의 영역입니다. 그렇기 때문에 어떻게 써야 하는지에 대한 고민을 할 필요가 전혀 없죠. 어떤 자격증을 가지고 있고, 어떤 학교, 어떤 전공을 가지고 있느냐에 따라서 취업 관련 성적이 결정되기 때문에 허위사실만 쓰지 않으면 됩니다.  자기소개서는 조금 다른 부분이죠. 글을 쓰는 것이기 때문에 비슷한 스펙을 가지고 있다 하더라도 자기소개서는 상당한 차이를 보일 수 있습니다. 그렇기 때문에 많은 사람들이 자기소개서 작성에 상당한 공을 들이는 거죠. 그렇다 보니 자기..

2024. 9. 27.

취업 자소서 작성방법

자기소개서에서 가장 중요한 것이 무엇일까요? 바로 자신의 강점입니다. 자신의 강점이 얼마나 채용기업이 원하는 인재상과 연관성이 높은지, 그리고 지원하는 직무와 관련이 있는지가 합격 불합격을 가르는 가장 중요한 기준이 되죠.  만약 본인이 강점으로 내세울 수 있는 것이 정말 여러 개라서 그중에 어떤 것을 선택해야 할지 고민이라면 그것이 바로 행복한 고민이겠지만 아마도 그런 사람을 찾기는 정말 어렵지 않을까 생각합니다. 그렇다면 각자 자신이 가지고 있는 강점을 최대한 활용해서 자기소개서를 작성해야 합니다.  오늘은 자신의 강점을 자기소개서에 어떻게 활용해서 써야 할지 그 방법에 대해서 이야기해보겠습니다.  1. 강점과 경험(사례)는 불가분의 관계  자신이 가지고 있는 강점을 상대방 즉 채용기업의 담당자도 강..

2024. 7. 29.

취업 자소서 작성방법

자기소개서 항목 중에 본인의 가치관에 대해서 쓰라는 것이 있습니다. 일반적으로 사기업에서도 자주 등장하긴 하지만 주로 금융권기업이나 공사 같은 곳에서 자주 물어보는 질문입니다.  우선 먼저 중요한 것은 가치관이 무엇인지 확실하게 파악해야 하는 겁니다. 가치관이라는 것은 본인이 가치가 있다고 생각하는 것에 대한 설명이죠. 내가 세상을 살면서 중요하다고 생각하는 것들에 대한 나의 생각을 정리한 것이 가치관이라고 보면 됩니다.  기업에서 지원자의 가치관에 대한 질문을 하는 이유는 어떤 가치관을 가지고 있느냐에 따라서 그 사람이 세상을 바라보는 시각, 일과 회사를 보는 관점에 대해서 알 수 있기 때문입니다. 인생관이나 신념과도 통한다고 볼 수 있습니다.  1. 회사의 가치관을 쓰지 말것 금융기관이나 공공기관의 ..

2024. 7. 3.

취업 자소서 작성방법

자기소개서는 쓰기 어렵습니다. 쓰기 쉽다는 의견을 가진 사람은 아마도 완성도가 떨어지지 않을까 생각합니다. 취업이나 이직이 어려운 이유는 내가 가고 싶은 회사에 가는 것이 어려운 거죠. 취업과 이직 자체가 어렵진 않습니다. 아무 데나 들어가면 되니까요. 그것과 마찬가지로 자소서 쓰는 게 어렵지 않죠. 기업이 원하는 수준의 완성도를 갖추는 게 어려울 뿐이죠.  오늘은 자소서 쓸 때 많은 사람들이 흔히 하는 실수에 대해서 이야기 해보겠습니다. 여기서 말하는 흔히 하는 실수는 제가 자소서 심사위원을 하면서 실제로 경험한 것입니다.  1. 협업인지 리더십인지 반드시 내가 리더일 필요는 없다.  협업 경험과 사례에 대해 물어보는 질문과 리더십에 대해 물어 보는 질문은 분명히 다릅니다. 협업은 내가 리더일 수도 있..

2024. 4. 11.