경동 나비엔 수시채용 공고 분석 및 자소서 작성 예시

안녕하세요. 커리어 컨설턴트 크리스입니다. 

 

다행히 코로나가 좀 잠잠해지나 했는데 역시나 쉽게 가지 않네요. 채용과 이직을 원하는 사람들에게는 코로나 19로 인한 경제활동의 제약이 좋지 않은 영향을 끼치고 있는데 하루빨리 해결되길 기대합니다.

 

출처 경동나비엔 홈페이지

오늘은 대한민국 국민이 알고 있는 기업이죠. 광고에서 워낙 강력한 인상을 남겼던 경동원 그룹의 경동나비엔의 신입사원 채용공고에 대하여 분석하는 시간을 갖도록 하겠습니다. 

 

이번 공고는 경동 나비엔에 한정된 것은 아닙니다.

경동원 그룹중에서 모기업인 경동원, 경동나비엔, 경동에버런, 경동티에스 4개 기업의 공동 채용입니다.

채용기업이 다수이긴 하지만 직무는 명확하게 채용공고에 명시되어 있기 때문에 수시채용의 성격을 강하게 띠고 있다고 보셔도 무방합니다. 

 

채용기업 중에 가장 유명한 경동나비엔을 중심으로 각 기업에 대하여 알아보겠습니다. 

 

● 경동나비엔 

1978년 설립 중견기업 코스피 상장

2019년 기준 매출액 7,739억 직원 수 1,080명

요즘 콘덴싱 보일러 광고의 주인공 회사 입니다.

주된 사업 분야는 가정용 보일러, 온수기, 온수매트. 공조기기, 홈네트워크 시스템입니다. 

원래 경동보일러였으나 종합 생활환경기업으로 나가기 위해 2006년 사명을 나비엔으로 교체했습니다.  

내수 시장과 해외 시장에서 확실한 포지셔닝이 되어 있는 회사입니다. 해외 법인도 여러 곳에 있으므로 어학실력과 업무성과가 좋다면 해외근무 기회도 잡을 수 있을 것입니다. 

 

가끔 면접에서 회사 명칭의 유래나 뜻에 대하여 질문하기도 합니다. 대부분 알겠지만 이걸 대답하지 못하는 경우 좋은 결과는 물 건너갔다고 봐야 할 겁니다. 기본 중의 기본이니까요. 

 

경동나비엔의 나비엔(NAVIEN)은 Navigator(항해자)와 Environment(환경) 그리고 energy(에너지)의 합성어로 '환경과 에너지의 길잡이'란 뜻으로 풀이된다고 합니다. 기억해 두면 좋겠죠?

 

● (주)경동원

경동원 그룹의 모기업입니다. 에너지의 효율적 사용에 관심을 가진 기업답게 주된 사업 분야는 에너지 절감과 환경보호를  진주암을 소재로 한 무기소재인 퍼라이트를 활용, 내화단열재를 만드는 세라텍 사업부와 스마트 홈 시장에서 주목받고 있는 네트워크사업부로 구성되어 있습니다. 

1982년 설립되었으며 매출액 1,629억 사원수 365명입니다.

 

● (주)경동에버런

보일러, 가정용 버너, 열교환기 등의 부품을 제조하는 기업으로 매출액 1,327억 사원수 138명 중견기업입니다.

 

● (주)경동티에스

서비스 전문 법인이며 중소기업입니다. 

 

 

채용공고 

 

채용공고는 경력직과 신입이 함께 올라와 있습니다. 신입만 뽑는 직무, 경력만 뽀는 직무, 신입과 경력을 함께 뽀는 직무로 구분됩니다. 

채용 직무는 경영관리, 마케팅, 영업/서비스, 생산/품질,  R&D, 기술직으로 구분되어 있습니다. 

각 분야마다 신입과 경력 구분이 되어 있으며 근무지도 나와 있으니 확인하시기 바랍니다.

채용공고를 확인하고 자소서 항목별로 어떻게 쓰는 것이 합격 가능성을 높일 수 있는지 알아보겠습니다. 

 

굉장히 다양한 직무에서 채용이 진행되네요. 우선적으로 신입직 지원직무를 살펴보겠습니다. 

 

경영정보 직무는 요즘 가장 인기가 높은 직무죠. SW, APP 개발 IT 시스템 구축 및 운영을 담당합니다.

 

ERP 중에  SAP 사용경험이 있으면 대기업과 외국계 기업의 취업이나 이직에 상당히 유리합니다. 시스템 사용 경험이 있느냐 없느냐에 따라 당락이 바뀌기도 하죠. 왜냐하면 시스템 사용 경험이 있으면 적응도 빠르고 그만큼 업무를 처리하는데 유용하기 때문입니다. JAVA 개발이나 MS-SQL 전공한 사람들은 IT 베이스 기업으로 진출하려 하기 때문에 이 직무들의 경쟁률은 그렇게 높지는 않을 것으로 보입니다. 

 

영업 서비스 직군에 신입 사원을 채용하는 직무가 많습니다.  대리점 영업, B2C 영업, 온라인 영업 등 다양한 영업형태 별로 신입사원을 채용하고 있습니다. 영업 직무를 희망하시는 분들 중에 온라인 회사에서 근무했던 경험이 있거나 쇼핑몰을 운영해 본 사람은 온라인 영업쪽에 지원하시는 것이 유리합니다. 

 

생산/품질, R&D, 기술직은 채용공고에 지원 자격이 명확하게 나와 있으므로 해당 자격증이나 전공자가 아니라면 아마도 좋은 결과를 얻기 어려울 겁니다. 예를 들어 마케팅 직무에서 상경계열을 우대하는 것보다 훨씬 전공 적합성을 따지기 때문입니다. 게다가 취업이 어려워지자 전공자들이 취업에 유리한 기사 관련 자격증까지 많은 분들이 다 따고 있거든요.  

 

자소서 항목 

 

1. 해당 직무 지원동기와 직무 관련 본인만의 차별화된 강점, 이를 통해 당사에 기여할 수 있는 점에 대해 기술해 주세요. (600자)

 

==> 회사에서 요구하는 내용이 무엇인지 잘 확인해야 합니다. 

지원동기를 쓰고 본인의 차별화된 강점을 쓰고 그 강점을 가지고 회사에 어떠한 기여를 하겠다는 내용까지 3가지 모두 작성하시는 것이 중요합니다. 

 

예를 들어 간단하게 작성해 보겠습니다. 

 

▶경동나비엔은 대한민국 대표 브랜드이며 내수와 수출에서 성과를 내고 있는 기업이다.~~~ 그래서 지원합니다. (지원동기)

 

▶저의 강점은 (직무에 따라 자격증이나 교육과정 이수, 인턴경험이 가장 좋은 소재입니다. 성격이나 대인관계가 아니라) 00 직무를 수행하는데 필요한 000과 0000을 습득하여 기본 지식을 완벽하게 갖추고 있는 점입니다.(본인의 강점)

 

▶회사에 입사하여 공장 안정화와 사고 방지 시스템을 확실하게 구축하여 재해 발생률을 낮추도록 하겠습니다. (당사에 기여할 수 있는 점)

 

2. 도전적 목표를 설정하고 열정을 다하였던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.(600자)

 

==> 도전적이라는 단어에 너무 집중하실 필요는 없으며 목표를 설정하고 그 과정에 대한 경험을 구체적으로 쓰셔야 합니다. 추상적으로 본인의 감정이나 기분을 표현하는 것이 아니라 실제 있었던 사실에 근거한 경험만을 쓰시는 것이 중요합니다. 

 

3. 당사 인재상(세계로, 미래로, 하나로)중 자신을 가장 잘 표현하는 것을 선택하여 경험적 사례를 통해 설명해주세요. (600자)

 

==> 이 부분은 인재상을 먼저 정하기보다는 자신의 경험 중에서 인재상과 연관이 있는 것을 선택하여 쓰시는 것이 좋습니다. 자신이 잘 아는 것에서 관련성을 찾는 것이 좀 더 편하기 때문이죠. 

 

4. 최근 사회이슈 중 전공 또는 희망 직무와 관련하여 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하여 자신의 견해를 기술해 주세요.(600자)

 

==> 사회이슈는 부정적인 이슈보다는 긍정적인 느낌을 주는 이슈를 선택하는 것이 좋습니다. 예를 들어 환경 파괴와 관련된 이슈 보다는 환경 파괴를 보완하는 신기술의 개발 같은 이슈가 좋겠죠. 그리고 반드시 희망 직무를 기재하고 연관성을 찾아서 이슈를 작성해야 합니다. 

 

 

자기소개서나 면접 컨설팅이 필요하신 분은 현직 헤드헌터 이자 커리어 컨설턴트인 크리스에게 연락 주세요. 프로필 보시면 자세한 방법이 나와 있습니다. 

 

커리어 컨설턴트 크리스에게 문의하세요.