면접 마지막 한 마디 이것만 기억하면 합격에 가까워진다.

취업에서 면접은 마지막 결과를 완성하는 가장 중요한 과정이며 핵심적인 절차이다. 서류심사를 통해 어느 정도 회사에서 원하는 스펙을 가진 사람들을 대상으로 최종적으로 같이 일할 사람을 뽑기 때문에 경쟁은 매우 치열하다.

 

특히 취업 면접은 경력직 면접에 비해 시간이 짧기 때문에 실수를 하게 되면 그것을 만회할 시간을 갖기 어렵다.

 

그러므로 취업 면접의 전체적인 운영은 실수를 줄이는 방향으로 하는 것이 좋다. 욕심을 부리다 무리수를 두게 되면 회복하기 어렵기 때문이다. 

 

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면접에서 어떤 질문이 나오느냐는 회사마다 차이가 있다. 하지만 어느 정도 공통적인 질문이 존재하는 데 그것이 바로 자기소개와 면접이 끝날 때쯤에 나오는 마지막으로 하고 싶은 말이 있냐는 질문이다. 

 

자기소개에 대한 내용은 아래 포스팅을 참고하기 바란다. 

 

면접1분 자기소개 예시와 반드시 준비해야 할 것은?

면접 1분 자기소개 예시와 반드시 준비해야 할 것은?

 

 

마지막으로 하고 싶은 말이 있냐는 질문과 질문 있으면 하라는 말은 엄밀히 말하면 다르다. 질문을 하라고 했는데 자기가 하고 싶은 말을 하게 되면 오히려 상대방과 소통이 되지 않아 감점의 요소로 작용할 가능성이 매우 높다. 

 

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면접의 긴장된 상황속에서 자신이 준비한 것을 보여주느냐가 관건이다. <a href='https://www.freepik.com/photos/business-talk'>Business talk photo created by pressfoto - www.freepik.com</a>

 

오늘은 면접에서 마지막으로 하고 싶은 말을 하라고 할 때 어떤 점을 조심해야 하는지에 대하여 알아보도록 하자.

 

면접 마지막 한마디는 지금까지 면접하면서 쌓은 나의 점수와 신뢰도를 지키고 다소 부족했던 나의 역량과 입사의지를 보여줄 수 있는 좋은 기회라고 생각해야 한다.

 

앞서 이야기 한대로 마지막 한마디를 통해 면접 결과를 뒤집으려 시도하기보다는 마지막까지 면접관에서 좋은 인상을 주는 것이 더 중요하다. 

 

 

 

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1. 변명이나 아쉬움을 피력하지 말아야 한다.

 

면접이 끝날 때쯤엔 잘 해냈다는 생각이 들기도 하지만 반대로 자기가 하고 싶었던 말을 하지 못했거나 답변이 미진하여 아쉬움을 가질 수 있다. 충분히 공감이 가긴 하지만 면접관에게 그런 말을 하는 것은 오히려 마이너스로 작용할 가능성이 높다. 

 

면접이 처음이라 많이 긴장해서 답변을 제대로 하지 못한 것 같아 아쉽습니다. 

제가 가진 역량을 확실하게 보여드리지 못해서 안타깝습니다. 

 

이런 표현은 면접관으로 하여금 자신감이 없다고 느끼게 만들고 소위 말해 어쩌라고?라는 생각을 하게 만들 수도 있다. 

 

면접은 정해진 시간안에 자신의 능력과 역량을 최대한 면접관에게 어필하는 과정이다.

 

면접에서 가장 중요한 것이 자신감인데 마지막 한마디를 면접을 잘하지 못했다는 아쉬움을 나타낸다는 것은 상대방으로 하여금 자신감이 없는 사람으로 생각하게 만들 수 있다. 

 

잘못했던 부분은 이미 지나간 것이고 만약 정말 제대로 답변하지 못했다면 솔직히 말해 마지막 부분에서 어떻게 이야기를 하더라도 그 결과를 되돌리기는 어렵다.

 

그러므로 아쉬움을 표현하기보다는 회사에 도움이 되는 사람이 되겠다는 자신의 의지를 나타내는 것이 필요하다. 

 

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2. 지나치게 형식적인 답변은 피해야 한다.

 

면접 마지막 한마디라고 하면 의례

 

면접 기회를 주셔서 감사하다.

앞으로 열심히 하겠다.

다소 실수하거나 미진한 부분이 있지만 좋게 봐주시면 좋겠다

 

이와 같은 표현은 면접에 임하는 자신의 진지함을 깎아 먹는 말이다. 어떻게 보면 하나마나한 말이 아니라 하지 않는 것이 더 나은 말이라고 본다. 

 

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3. 없습니다 라고는 하지 말자

 

면접관이 마지막으로 하고 싶은 말 하라고 질문을 하는 이유는 지원자가 면접을 마치고 어떤 생각을 가지고 있는지, 그리고 어떤 답변을 준비했는지에 대하여 알아보기 위한 질문이다.

 

질문이 있습니까?라는 말에 없다고 답하는 것과 같은 맥락이다. 

 

없다고 하는 것은 난 이미 면접에서 내가 가진 모든 역량을 보였다고 생각해서 그렇게 말한다고 생각하게 만드는 것이 아니라 면접 준비가 잘 되어있지 않고, 입사하고 싶은 의지를 가지고 있지 않다고 생각하게 만들 수 있다. 

 

없습니다라고 이야기해도 괜찮을 수 있다. 하지만 굳이 점수를 깎아 먹는 행동을 해서 리스크를 가져갈 필요는 없다. 

 

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4. 길게 이야기 하지 말자.

 

면접에 임하는 사람들은 대부분 자신의 강점과 직무를 위해 준비한 과정에 대한 답변을 준비했을 것이다. 면접에서 준비했던 답변을 제대로 이야기했다면 문제가 없지만 만약 그렇지 못했다고 느낀다면 상당히 조급해질 수 있다. 비록 그렇다고 해도 면접이 마무리되는 상황에서 하고 싶은 말을 길게 해서는 안된다. 

 

마지막 한마디를 하는 시점은 면접이 끝나기 직전이다. 면접관은 지금까지 답변을 통해서 지원자에 대한 평가가 어느 정도 완료가 된 것이다. 이런 상황에서 이런저런 이야기를 길게 이야기하는 것은 면접관에게 피로감을 줄 가능성이 있으므로 피해야 한다. 

 

정말 아무리 길게 봐도 30초를 넘기지 않길 바란다. 가능하면 20초 정도면 더 좋을거라 생각한다. 

 

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면접 마지막 한마디로 인해 결과가 바뀌는 일은 많지 않다.

 

정말 면접을 잘 봤는데 마지막에 이상한 이야기를 해서 탈락을 한다거나 그전까지 면접을 제대로 보지 못한 사람이 임팩트 있고 강렬한 마지막 한 마디로 합격하는 경우는 거의 찾아보기 힘들다. 

 

취업 면접은 실수를 줄이는 것이 중요하다는 것을 잊지 말아야 한다.