글로벌 패션 리더 LF 채용연계형 3개 직무 부문 인턴 모집

패션기업에서 커리어를 시작하고 싶다면 2025년 하반기 LF 채용연계형 인턴십을 주목할 필요가 있습니다. 채용연계형 인턴십에 대해서는 다소 의견이 엇갈리기는 하지만 정규직으로 가기 위한 과정임에는 틀림없습니다. 

 

최근 취업 시장에서는 ‘패션과 유통, 디지털이 융합되는’ 경향이 강해지고 있습니다. 그만큼 단순히 옷을 잘 입는 감각만으로는 부족합니다. MD, 상품기획, 브랜드 운영, SCM, 플랫폼 기획 등 다각적 직무에서 LF는 실무 중심의 인재를 찾고 있습니다. 

 

이 글에서는 LF 채용연계형 인턴의 모집 분야, 지원 자격, 자소서 작성방법까지 꼼꼼하게 분석해드릴 예정입니다. LF와 함께 성장하고 싶은 여러분이라면 끝까지 읽어주세요.

 

1. LF 기업 소개 

 

과거 LG패션에서 출발해 2006년 분할 독립한 LF는, 더 이상 단순한 패션기업에 머물지 않습니다. 패션을 넘어 뷰티, 식음료, 라이프스타일, 플랫폼 비즈니스까지 다각화된 포트폴리오를 구축하며 종합 라이프스타일 기업으로 진화하고 있는 중입니다.

 

특히 MZ세대 취향을 반영한 디지털 전환, 프리미엄 브랜드 전략, D2C 채널 강화 등을 통해 빠르게 변하는 시장에 능동적으로 대응하며 지속 성장을 이어가고 있습니다. 매출 1조 5천억 원(2023년 기준)을 넘어선 LF는 브랜드 경쟁력과 안정성을 모두 갖춘 ‘실력 있는’ 기업으로서, 취업 준비생들에게도 오랜 기간 사랑받는 ‘패션산업 선호기업’ 중 하나입니다.

 

2. LF 채용연계형 인턴 공고 분석

 

(1) 모집분야

 

모집부문은 기획바이어, 해외사업, 경영기획 3개 부문입니다. 모집 부문당 채용인원은 알려져 있지 않으며 근무지는 서울 본사입니다. 자신의 경험과 역량을 고려해서 신중하게 지원하시기 바랍니다. 기획바이어와 해외사업은 기본적으로 어느 정도의 어학실력을 요구할 겁니다. 그렇기 때문에 만약 본인이 기획바이어, 해외사업 직무를 하고 싶은데 영어 구사 능력이 높은 편이 아니라면 우선적으로 어학실력을 향상할 필요가 있습니다. 

 

(2) 지원자격 및 전형절차

 

국적이 무관이라는 점이 독특합니다. 아마도 글로벌을 지향하는 기업이기 때문이기도 하고 어학 능력이 업무 부문에서 중요한 부분을 차지하기 때문이라고 생각합니다. 

 

인턴십 기간 (2025년 9월 ~ 12월) 풀타임 근무가 가능해야 하며 정규직 전환시에도 공백 없이 근무할 수 있어야 합니다. 국적이 무관이기 때문에 외국인의 비자 관련 조항도 잘 기재되어 있습니다. 

 

전형절차는 서류심사, 면접, 인턴십, 정규직 전환평가로 구성되어 있습니다. 지원을 하시려면 아래 LF 채용홈페이지를 통해 진행하면 됩니다. 

 

https://lf.career.greetinghr.com/ko/o/160402

2025년 채용연계형 인턴 모집

 

 

 

 

3. 자기소개서 작성방법

 

(1) LF에 입사하여 기여할 수 있는 점을 자유롭게 기술해 주세요.

==> 입사후 포부를 다른 방식으로 질문하는 거죠. 중요한 것은 기여할 수 있는 점을 명확하게 작성해야 하는 겁니다. 내가 어떤 사람이 되고 싶다는 것도 중요하지만 그런 사람이 되어 회사를 위해 어떤 방식으로 기여하겠다는 내용일 더 중요하게 많은 분량으로 작성되어야 합니다. 

 

대부분 많은 사람들이 입사 후 포부 내용을 작성할 때 단기, 중기, 단기로 구분해서 어떤 업무를 담당하고 회사에서 중요한 사람이 되겠다는 내용으로 작성합니다. 잘못된 방향은 아닙니다만 이번 질문처럼 기여할 수 있는 점이 무엇인지 물어본다면 그런 방식보다는 기여할 수 있는 것을 먼저 작성한 다음 그것을 실현하기 위해서는 이런 사람이 되겠다는 방식으로 쓰는 것이 좋습니다. 

 

(2)  본인의 가장 큰 실패 경험은 무엇이며, 그 실패를 통해 배운점을 기술해 주세요.

 

==> 이 항목은 실패경험이 무엇인지 보다는 배운 점에 초점을 맞춰야 합니다. 거기에 추가적으로 실패는 했지만 실패하는 과정에서 본인이 어떤 노력을 했는지가 부각되어야 합니다.

 

결국 내가 목표를 달성하기 위해서 정말 많은 노력을 했다. ==> 이런저런 이유로 실패를 했지만 그 실패를 통해서 00을 배웠다. ==> 이 배운 것을 토대로 회사에서 능력 있는 사람이 될 수 있도록 노력하겠다. 이런  스토리가 가장 좋다고 생각합니다. 

 

(3) (기획바이어)LF 브랜드의 개선방향 및 전략을 자유롭게 작성해 주세요. 
     (해외사업) LF 해외사업의 개선 방향 및 전략을 자유롭게 작성해 주세요. 
    (경영기획) 본인이 지원한 직무에 필요한 전문성을 갖추기 위하여 어떤 도전과 경험을 통해 이를 준비했는지 기술해 주세요. 

 

==> 이번 항목은 지원 직무별로 질문 내용이 다릅니다. 자신이 지원한 직무에 맞게 작성을 해야 합니다. 기획 바이어는 LF 브랜드의 개선 방향 및 사업 전략, 해외사업은 LF 해외사업의 개선방향 및 전략, 경영기획은 조금 결이 다른데요. 지원 직무에 대한 전문성을 갖추기 위해 했던 자신의 도전과 경험에 대한 준비과정에 대한 답변을 해야 합니다.  

 

기획바이어, 해외사업 지원자는 이 항목에서 가장 중요한 것이 바로 본인의 생각이 명확하게 드러나야 하는 겁니다. 브랜드와 해외사업의 현재 현황을 간단히 언급하고 어떤 방식으로 개선해야 하는지 전략에 대한 본인의 의견을 써야 하는 거죠.

 

어설프게 두루뭉술하게 쓰기보다는 내용도 중요하지만 확실한 본인만의 생각을 써야 합니다. 어차피 신입사원의 개선방향과 전략의 실효성이 중요하다기보다는 신입사원에 맞는 도전정신과 참신한 아이디어를 높게 평가하니까요.

 

(4) 본인에 대해 자유롭게 기술해 주세요. 

 

==> 본인에 대한 설명을 하는 질문입니다. 이 항목은 지원포지션의 업무를 수행하는데 있어서 본인의 강점을 중점적으로 쓰고 부가적으로 조직생활에 적합한 성향을 설명하는 것이 필요합니다. 자유롭게 기술하라고 했다고 해서 정말 본인이 이야기하고 싶은 내용을 쓰라는 것이 아니라 본인을 뽑아야 하는 이유에 대한 설명을 한다고 생각하는 것이 좋습니다.