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안녕하세요. 커리어 정보 전문 큐레이터 크리스입니다.
신입으로 지원하는 경우에는 경력기술서를 작성하기 어렵기 때문에 기본적인 스펙과 자기소개서가 서류 심사에 중요한 요인으로 작용합니다. 특히 자기소개서의 경우 지원자의 특성을 잘 파악하고 자신들의 회사 문화에 적합한 사람을 선별하기 위해 기업들이 다양한 질문 항목을 개발하고 있습니다.
반면 경력직이 이직을 진행할 때 서류심사에서 가장 중요한 것은 경력기술서 입니다. 현재 그 사람이 어떤 업무를 하고 있으며 어떠한 성과를 냈는지에 대하여 자세하게 기재해야 하는 서류입니다. 경력기술서를 보고 자신들이 원하는 업무 스킬을 가졌다고 판단하면 자기소개서가 조금 미흡하더라도 충분히 서류는 합격시킬 수 있는 거죠.
하지만 경력기술서가 중요하다고 해서 자기소개서의 중요성을 간과해서는 안됩니다. 경력기술서가 조금 더 중요하다는 이야기지 둘 다 중요하다는 것은 변함없는 사실이니까요. 경력직의 자기소개서는 신입지원의 자기소개서와는 작성하는 방법 및 중점적으로 써야 하는 사항까지 확실하게 차이가 있습니다. 질문이 정해져 있는 경우보다는 자율 양식인 경우가 많습니다.
오늘은 질문이 정해져 있지 않은 경력직 자기소개서를 작성할 때 반드시 포함되어야 하는 것은 무엇이 있는지 알아보겠습니다.
1. 지원동기 및 입사 후 포부
지원동기와 입사 후 포부는 자기소개서에서 빠질 수 없는 중요한 항목입니다. 취업을 위한 자기소개서를 작성할 때 많은 사람들이 어려워 하는 질문이기도 합니다.
지원동기 작성에 대한 기본적인 사항은 이 포스팅을 참고하세요.
경력직 자소서에서 지원동기와 입사후 포부를 작성하는데 가장 중요한 핵심은 실수하지 않는 것입니다.실수하지 않는것의 의미는 대충 쓰라는 것이 아니라 엄청나게 잘 쓰는 것에 집중하기보다는 특별한 감점 요인으로 작용할 수 있는 내용을 쓰지 않는 것입니다.
회사명을 잘못표기 한다던가 자신이 지원하는 포지션과 맞지 않는 내용을 쓰는 것처럼 치명적인 오류 사항을 발생하지 않도록 여러 번 검토해야 합니다.
경력직이 이직 하려는 이유는 지금 다니는 곳보다 좋다고 생각하기 때문이죠. 그 이유는 연봉이 될 수도 있고, 미래 성장 가능성이 될 수도 있고, 자신의 직무 전문성을 높이기 위함일 수도 있습니다.
지원동기와 입사후 포부는 같이 연결해서 쓰는 것이 좋습니다.
현재 자신의 업무에 대하여 간단하게 언급
지원하는 회사를 긍정적으로 평가하는 이유
마지막으로 입사해서 지금까지 해온 업무 능력을 토대로 어떤 성과를 만들겠다.
이렇게 하나하나 구분해서 쓰신다면 완성하기 어렵지 않을 겁니다.
2. 성공사례 성과는 필수
경력직 이직서류의 핵심은 경력기술서입니다. 그중에서도 경력 세부사항의 성과 부분은 더욱 중요하죠.
자기소개서의 성공사례와 성과는 경력기술서의 상세설명 용도라고 생각하시면 좋습니다. 경력기술서는 보고서 형식의 단문으로 구성되기 때문에 실적 그 자체에 초점이 맞춰져 있습니다.
어떤 과정과 방식으로 그런 실적과 성과를 만들어 냈는지는 자기소개서를 통해 상대방에게 알려주는 거죠. 그러므로 자율 방식의 자기소개서에서는 성공사례와 성과는 반드시 필수적으로 들어가야 합니다.
경력기술서의 내용을 보완하는 방식으로 자기소개서를 이용하는 것이 가장 좋은 활용 방식이라고 할 수 있습니다. 성공사례는 가능한 숫자로 나타낼 수 있는 것을 선정하는 것이 좋습니다. 숫자가 어렵다면 최소한 회사나 다른 부서로부터 받은 피드백을 쓰는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.내가 어떤 행동을 해서 어떤 결과를 만들어 냈다고 쓸 때에는 결과에 대한 나의 기여도와 역할을 반드시 함께 써야 합니다.
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https://m.blog.naver.com/leclerc1[관련글] 경력직 자소서 지원동기 작성방법
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