수시채용에 반드시 필요한 직무 분석 (관리직무)

안녕하세요. 커리어 컨설턴트 크리스입니다. 

 

직무라는 말을 정말 많이 들어 보셨을 겁니다. 직무적성, 직무기술 등 다양하게 사용되고 있습니다. 

 

취업을 준비하는 사람이라면 직무라는 단어에 익숙해질 필요가 있습니다. 채용공고부터 직무로 구분이 되고 특히 자소서를 작성할 때 자신이 지원하는 분야의 직무에 대한 정확한 이해가 없다면 경쟁력 있는 자소서를 쓰는 것이 거의 불가능에 가깝기 때문이죠. 

 

직무(JOB 職務)은 쉽게 이야기해서 회사에서 자신이 하는 일을 의미합니다.

JD(JOB DESCRIPTION)을 직무기술서라고 이야기하는 거죠. 주로 경력직 채용에서 지원자에게 채용하는 포지션이 어떤 일을 하는 것인지에 대하여 자세하게 설명한 서류입니다. 

 

수시채용에서 특히 직무에 대한 파악이 중요합니다.

 

왜냐하면 수시채용의 가장 큰 특징이 해당 직무에 적합한 사람을 뽑는것이니까요. 우수한 인재를 뽑은 다음 각 부서로  배치하는 것이 아니라 처음부터 그 직무에 적합한 사람을 뽑는 거죠. 그러므로 지원할 때도 자신의 능력과 관심사를 바탕으로 어떤 직무에 지원할 것인지 확실하게 정해야 합니다.  

 

오늘은 여러 직무 중에 관리부문의 주요직무에 대하여 알아보겠습니다. 

 

관리부문의 직무들은 생산, 영업 부서등 수익을 창출하는 부서를 지원하는 스텝 조직으로 상경계를 우대하는 부문이 많지만 어문학, 인문학, 전공 무관으로 채용하는 기업도 많습니다. 회계나 재무 등 전공지식이 반드시 필요한 직무도 있지만 전공하지 않더라도 관련 자격증을 취득하고 있으면 충분히 입사가 가능합니다.

 

 

관리 부문 직무 중 재무, 회계는 상경계열을 매우 우대합니다. Business photo created by mindandi - www.freepik.com

 

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1. 경영전략 

 

직무 설명

● 사업구조 고도화를 위한 구조조정과 성장을 위한 M&A

● 진행중인 각 산업 분야별 비즈니스 포트폴리오 분석을 통하여 신규사업에 대한 분석을 진행하는 사업 전략 수립

● 투자의 유효성 검증 업무 및 사후 투자 관리 업무 

 

요구되는 자질

● 분석력, 전략적 사고, 외국어 능력(CROSS BOARDER를 위해), 관리회계 지식, 미래 지향적 사고방식

 

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2. 경영기획

 

직무설명

 

● 기업 경영성과 분석 및 전략 수립을 위한 기본 자료 조사 및 보고자료 작성

● 각 부서들이 사업계획과 성장 전략을 수립하고 진행할 수 있도록 지원하는 업무

● 전사 사업계획 및 예산 계획 수립

 

요구되는 자질

● 기획력, 문제 해결 능력, 재무회계 지식, 분석력

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3. 회계 

 

직무 설명

● 회사 경영방침, 기업회계 기준, 세법에 의거 회계처리와 결산

● 담당회계 시스템 활용 결산 수행

● 경영 및 투자에 필요한 자료를 제공

● 각종 세무신고 및 납부 수행

 

요구되는 자질

● 회계 전문지식, 관련 법규 지식, 계수 감각, 정보시스템 활용 능력

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4. 재무

 

직무 설명 

● 중/단기 자금계획과 외화 채권, 주식발행 업무를 통한 장단기 자금조달 업무

● 매출채권 관리, 수금, 자금집행, 차입금 및 예/적금 관리

● 자금 운영과 외환 관리

 

요구되는 자질

● 관리/재무회계 지식, 경제 관련 법규에 관한 지식, 의사소통 능력

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5. 인사

 

직무 설명

● 핵심인재의 확보/유지/체계적인 육성

● 회사의 비전에 부합하는 조직문화 생성 및 유지 관리

● 승진/연봉/평가/보상 제도 운영

● 노사관리 

 

요구되는 자질

● 원활한 의사소통 능력, 기획력, 개방적인 마인드, 문제 해결 및 개선 능력

 

※최근 대기업은 인사 직무를 HRM(Human Resource Management), HRD(Human Resource Development), 채용분야로 구분하고 있습니다. HRM은 일반적인 인사업무, HRD는 조직원의 역량 강화를 위한 교육이 주가 된다고 보면 됩니다. 

 

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6. 홍보

 

직무 설명 

● 기업가치와 브랜드 가치를 제고하기 위한 홍보전략 수립

● 기업 PR 광고를 통해 인지도를 향상시키고 언론매체와의 우호적인 관계 수립

● 사내 구성원들에게 기업 이념과 경영방침을 효과적으로 전달하는 업무

 

요구되는 자질

● 원만한 대인관계, 의사소통 능력, 콘텐츠 생산 능력, 문장력

 

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7. 구매

 

직무 설명 

● 제품 생산에 필요한 원재료 수급계획 수립

● 자재의 수급 상황과 시장 동향을 파악하여 장, 단기 구매 계획 수립

● 공급선 다변화 정책을 통한 원가 절감 및 안정적인 원료 수급 방안 마련

 

요구되는 자질

● 무역 관련 지식, 원가 개념, 도덕성, 청렴함, 성실성, 영업적 마인드, 협상력

 

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8. 물류

 

직무 설명

● 생산한 제품을 구내외 고객에게 정확한 기간 내에 안전하게 공급 가능하도록 관리

● 물류 시스템과 프로세스 개선

● 물류 원가 절감 및 경쟁력 확보

 

요구되는 자질

● 고객지향적 마인드, 책임감, 추진력, 개선 의지, 현장에 대한 이해도

 

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직무에 대해서는 지원 회사 또는 동종 업체의 홈페이지에서 자세한 정보를 얻을 수 있으며 인터넷 검색으로 얻을 수 있는 정보에 더해 가능한 선배나 지인을 통해 좀 더 정확한 내용을 알아보실 것을 추천드립니다. 

그것보다도 가장 확실한 방법은 인턴이나 아르바이트를 통해 직접 경험하는 것입니다. 

 

위에서 언급했지만 특히 수시채용은 묻지마 지원으로는 좋은 결과를 얻기 어렵습니다.

 

적성과 전공, 관심사 등을 종합적으로 고려해 직무를 선정한 다음 적합한 직무와 기업에 지원하는 전략이 필요합니다. 

 

자소서 작성할 때 오늘 말씀드린 직무에 대한 설명에 사용된 단어나 용어를 사용하는 것도 괜찮은 방법이라 생각합니다.  

 

취업 자소서 첨삭 및 지원전략 수립에 대하여 궁금한 점이 있으시면 언제라도 커리어 컨설턴트 크리스에게 연락 주세요.