취업 정보 전문 큐레이터 크리스

현직 헤드헌터가 커리어와 채용에 대한 노하우를 공유합니다. 공장제 첨삭이 아닌 자소서 평가위원, 헤드헌터의 경험과 노하우로 실질적인 경쟁력을 갖추도록 도와드립니다. 메일 : pittbull@daum.net 네이버 블로그 : https://blog.naver.com/leclerc1

취업 자소서 작성방법

최근 한 대학의 자소서 경진대회의 심사를 담당하면서 취업을 준비하고 있는 대학교 4학년들이 자소서를 살펴보게 되었습니다. 제가 직접적으로 평가해서 순위를 매기는 것은 아니었지만 자소서를 검토하고 개선방안을 이야기하면서 생각보다 많은 사람들이 비슷한 실수를 하고 있다는 것을 새삼 알게 되었습니다.  자기소개서를 작성할 때 다른 사람의 실수를 통해서 조금 더 자신의 자소서에 경쟁력을 더하기 위해서는 포스팅을 잘 읽어보고 기억했다 자신의 자소서 퇴고할 때 활용하면 좋겠습니다.  1. 경험도 중요하지만 그 경험에 무엇을 얻었는지 반드시 쓸 것 직무와 연관되어 있거나 자소서 질문에 적합한 경험은 그 무엇보다 중요합니다. 그렇다보니 경험이 있는 사람들은 자소서를 작성할 때 경험에 대한 내용을 상당히 자세하게 쓰는 ..

2024. 10. 18.

취업 자소서 작성방법

취업을 준비하는 많은 사람들이 자기소개서를 작성할 때 고민하는 부분이 있습니다. 바로 다른 사람과는 차별화된 어떤 포인트를 어떻게 만들어야 하는가 하는 부분이죠. 일반적인 인적사항이나 스펙 부분은 잘쓰고 못쓰고의 영역이 아니라 쓸 것이 있는지 없는지의 영역입니다. 그렇기 때문에 어떻게 써야 하는지에 대한 고민을 할 필요가 전혀 없죠. 어떤 자격증을 가지고 있고, 어떤 학교, 어떤 전공을 가지고 있느냐에 따라서 취업 관련 성적이 결정되기 때문에 허위사실만 쓰지 않으면 됩니다.  자기소개서는 조금 다른 부분이죠. 글을 쓰는 것이기 때문에 비슷한 스펙을 가지고 있다 하더라도 자기소개서는 상당한 차이를 보일 수 있습니다. 그렇기 때문에 많은 사람들이 자기소개서 작성에 상당한 공을 들이는 거죠. 그렇다 보니 자기..

2024. 9. 27.

면접 합격하기

대부분의 면접 과정이 마무리되어 가는 시점에서 면접관이 이런 이야기를 하죠. "마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? "아마도 취업 준비 하는 많은 사람들이 이에 대한 준비를 하고 있을 겁니다. 당연하게도 없습니다.라고 이야기 하면 안 된다는 것은 다 알고 있을 테고요.  제 생각에 이미 지원자에 대한 평가는 마무리가 되어 있을 겁니다. 마지막 한마디로 결과를 뒤집는 다는 것은 솔직히 기대하기 어려운 수준의 확률에 해당하죠. 하지만 취업 면접은 항상 긴장의 끈을 놓아서는 안됩니다. 끝날 때까지 끝난 것이 아니라는 생각으로 상대방에게 자신의 약점을 노출하면 안 되죠. 그렇기 때문에 마지막 한 마디는 최소한의 깔끔한 마무리를 위해서 필요합니다. 1. 마지막 하고 싶은 말의 의미는? 앞서 언급한 대로 마지막 하..

2024. 8. 23.

취업 자소서 작성방법

자기소개서에서 가장 중요한 것이 무엇일까요? 바로 자신의 강점입니다. 자신의 강점이 얼마나 채용기업이 원하는 인재상과 연관성이 높은지, 그리고 지원하는 직무와 관련이 있는지가 합격 불합격을 가르는 가장 중요한 기준이 되죠.  만약 본인이 강점으로 내세울 수 있는 것이 정말 여러 개라서 그중에 어떤 것을 선택해야 할지 고민이라면 그것이 바로 행복한 고민이겠지만 아마도 그런 사람을 찾기는 정말 어렵지 않을까 생각합니다. 그렇다면 각자 자신이 가지고 있는 강점을 최대한 활용해서 자기소개서를 작성해야 합니다.  오늘은 자신의 강점을 자기소개서에 어떻게 활용해서 써야 할지 그 방법에 대해서 이야기해보겠습니다.  1. 강점과 경험(사례)는 불가분의 관계  자신이 가지고 있는 강점을 상대방 즉 채용기업의 담당자도 강..

2024. 7. 29.

취업 자소서 작성방법

자기소개서 항목 중에 본인의 가치관에 대해서 쓰라는 것이 있습니다. 일반적으로 사기업에서도 자주 등장하긴 하지만 주로 금융권기업이나 공사 같은 곳에서 자주 물어보는 질문입니다.  우선 먼저 중요한 것은 가치관이 무엇인지 확실하게 파악해야 하는 겁니다. 가치관이라는 것은 본인이 가치가 있다고 생각하는 것에 대한 설명이죠. 내가 세상을 살면서 중요하다고 생각하는 것들에 대한 나의 생각을 정리한 것이 가치관이라고 보면 됩니다.  기업에서 지원자의 가치관에 대한 질문을 하는 이유는 어떤 가치관을 가지고 있느냐에 따라서 그 사람이 세상을 바라보는 시각, 일과 회사를 보는 관점에 대해서 알 수 있기 때문입니다. 인생관이나 신념과도 통한다고 볼 수 있습니다.  1. 회사의 가치관을 쓰지 말것 금융기관이나 공공기관의 ..

2024. 7. 3.

면접 합격하기

최근 금융권과 공사들은 서류 심사에서 자기소개서와 함께 지원자가 질문에 답변하는 영상을 찍어서 업로드하는 AI 면접을 주요 채용 기준으로 설정하고 있습니다. 아마도 살면서 카메라를 보면서 자신의 의견을 표현해 본 경험이 많지 않기 때문에 다소 어색한 느낌을 들겠지만 기업이 원하는 부분이니 잘 준비를 해야 합니다.  오늘은 이러한 AI 면접을 치룰 때 어떤 포인트에 대해 준비하고 주의해야 좋은 점수를 받을 수 있을지에 대한 이야기를 해보겠습니다. AI 면접이라고 하지만 결국 채용과정의 연장선이며 자기소개서를 기반으로 답변을 잘 준비하는 태도가 필요합니다.  1. 화면 구도는 수평을 맞출 것 일반적으로 대화를 할 때에는 상대방의 눈높이와 맞춰서 이야기를 하게 됩니다. 이 부분이 정말 중요합니다. 대부분 노트..

2024. 6. 24.

취업 인사이트

탈락이라는 결과는 지원한 사람 누구에게나 원하는 것이 아니죠. 그렇기 때문에 탈락을 받아들이는 것이 매번 쉬운 것만은 아닙니다. 그럴 수 있다고 생각하지만 막상 실제 탈락했다는 메일이나 문자를 받는 그 순간은 감정에 상당한 상처를 입고 해야 할 일도 하기 싫어지기도 합니다.  하지만 어차피 취업활동은 합격과 탈락의 반복되는 것이기 때문에 우리는 스스로의 마음을 단단하게 할 필요가 있습니다. 그렇게 해야 앞으로의 취업활동을 지금보다 더 잘할 수 있기 때문이죠.  오늘은 면접 또는 서류심사에서 탈락했다는 결과를 받게 되면 많은 지원자들은 어떤 특정행동을 하는 경우가 많은데요. 절대로 하지 말아야 할 행동에는 무엇이 있는지 말씀을 드리겠습니다.   1. 탈락이유를 찾는 건 의미 없다.  사람이 뭔가 얻기 위해..

2024. 5. 27.

채용공고 분석

최근 tv 광고에도 자주 등장하는 신탁이란 단어가 있습니다. 말 그대로 신탁은 금전이나 부동산 등 재산을 보유한 사람이 신탁회사에게 자신의 재산권 행사를 위임해서 특정 목적에 맞게 사용할 수 있도록 하는 제도를 의미합니다.  현재 우리나라의 대표적인 신탁사는 KB부동산신탁, 하나자산신탁, 우리자산신탁, 신한자산신탁이 있습니다. 우리 금융지주와 신한금융지주가 신탁회사를 인수해서 4개 메이저 신탁회사가 만들어진 거죠.  오늘은 이 중에서 신한자산신탁의 신규직원 공개채용 공고와 자기소개서 작성 방법에 대해서 알아보겠습니다. 제가 포스팅 맨 앞에 신탁이라는 뜻을 설명드렸는데 만약 신탁사에 지원하고자 하는 사람은 신탁이라는 제도에 대해서 좀 더 깊이 있는 지식을 가져야 합니다. 회사의 메인 특징을 알지 못하고 지..

2024. 5. 1.