2022년 하반기 일진그룹 계열사 신입사원 채용공고 및 자소서 분석

최근 수시채용이 대세로 자리 잡으면서 대규모 채용을 진행하는 기업이 점점 감소하고 있는 상황입니다. 그리고 많은 기업이 채용연계형 인턴과 같이 서류 심사와 면접 이외에 또 다른 채용 심사 과정을 가지고 있습니다. 그래서 취업을 준비하는 사람 입장에서는 신경 써야 할 것이 점점 늘어나고 있는 상황이죠.  

 

이런 상황에서 국내 부품관련 선두 기업인 일진그룹에서 2022년 하반기 신입사원 공채를 진행합니다. 채용연계 인턴이 아니라 서류와 면접을 통해 입사가 결정되기 때문에 서류 지원에서 입사까지 시간이 장시간 소요되지 않는다는 장점이 있습니다. 

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1. 채용기업 정보 

주요 사업 : 소재 부문 / 전기통신부문 / 케이블 부문 / 금속기계부문 / 건설부문 등
사원수 : 5,000명 
기업구분 : 대기업
매출액 : 2조 6천억 
홈페이지 http://www.iljin.co.kr/
주소 : 서울 마포구 도화동 50-1번지 일진빌딩 15층 경영기획실

 

채용사인 일진그룹에 대한 기본적인 설명은 아래 내용을 참고하시면 좋습니다. 지원은 계열사 별로 지원하더라도 그룹의 전체 역사와 내용에 대한 파악은 면접에서 상당히 중요합니다. 

 

1968년 창업 이래 소재, 부품, 전기, 정보통신 등 폭넓은 산업분야의 제품을 생산해 온 일진은 벤처정신을 추구하며 
자체 기술 개발과 기초소재의 국산화를 위한 연구 개발에 전념하고 있습니다. 33년이 지난 지금 10개 계열사를 설립한 일진은 88년에 주식회사 일진, 90년에는 일진전기공업(주)를 주식시장에 공개하였습니다.

동복강선에서 광케이블에 이르는 통신용케이블, 나선에서 초고압에 이르는 전력케이블, 알루미늄을 소재로 한 建資材, 전자 산업의 첨단 기초 소재인 PCB用 전해동박, 절삭공구 소재인 공업용 다이아몬드 등 전체 생산품목의 대부분을 자체 기술 개발에 의해 국산화시켰습니다. 특히 공업용 다이아몬드는 KAIST(한국 과학기술원)와 공동 개발하여  현재는 세계적인 업체인 GE(General Electric, 미국)와 어깨를 나란히 하고 있습니다.

또한 일진은 社內 R&D와 인재 양성을 위한 적극적인 투자는 물론, 국가 차원의 기초 공학 기틀 마련에도 노력을 기울여 왔으며, 지난 90년에는 서울대학교에 국내기업 최초로 신소재공동연구소 (德明기념관)을 건립, 기증해 업계의 주목을 받은 바 있습니다. 이후 일진은 중간 산업재 제조업체로서 고부가가치형 제품을 위주로 하여 성장해 왔으며, 비교적 조기에 전문경영화, 분권화가 이루어져 변신의 폭이 넓다는 평과 함께 다각화에 성공해 가는 기업이라는 평을 받고 있습니다.

또한 일진은 민방인 서울방송(SBS)의 대주주로 참여함으로써 방송사업에도 관심을 기울여 왔으며, 온세통신, LG텔레콤등 정보통신업체의 대주주로 참여하여 국가기간통신망 구축에도 일익을 담당하고 있습니다. 앞으로 일진은 오랜 기간 축적된 기술력과 개발 경험, 그리고 能動이라는 사훈을 바탕으로 재도약을 거듭해 21세기 국가경제발전의 선두에 선다는 사명감을 갖고 세계적인 업체들과 당당하게 경쟁해 나가는 선진기술기업으로일로매진해 나갈 것입니다.

출처 : 일진그룹 채용 홈페이지

 

 

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2. 채용공고 및 지원 현황

 

(1) 일진그룹 채용 계열사 

 

2022년 하반지 일진그룹 신입사원 채용은 서울 마포와, 마곡, 그리고 지방 사업장별로 진행됩니다. 현재 자신이 살고 있는 곳이나 근무지역을 잘 확인해 보고 결정하셔야 합니다. 계열사가 많기 때문에 계열사 별 직무와 근무장소는 반드시 확인하시고 지원하시기 바랍니다. 

 

 

 

일진그룹 신입사원 채용 /  출처 : 일진그룹 채용 홈페이지

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(2) 각 계열사별 지원자격 및 전형 방법

 

지원자격은 대부분의 기업들과 동일 합니다. 이 부분에서 확인하실 것은 최종 면접 합격 후 인턴기간이 없다는 것이죠. 말 그대로 합격하면 입사하게 됩니다. 물론 신체검사에서 심각한 이상이 발생하면 안 되겠지만요. 예전에 저도 최종 합격하고 신체검사를 받았었는데 검사 전날에 무리하게 놀다 보니 간 수치가 높게 나와서 재검을 받았던 적이 있습니다. 재검받기 전까지 정말 집에서 아주 조신하게 지냈었죠. 

 

지원방법은 채용홈페이지에서 온라인으로 진행합니다. 

 

지원기간 : 2022년 9월 15일 (목) 12:00 ~ 10월 3일 (월) 24:00입니다. 가능한 다음 주 내에 마무리하시는 것이 좋습니다. 

 

 

2022년 일진그룹 채용 지원자격 및 접수 방법 /  출처 : 일진그룹 홈페이지

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(3) 각 계열사 별 채용 직무 

 

일진그룹의 각 계열사 별로 채용직무가 다르고 근무장소도 다르기 때문에 자신이 지원하는 직무에 대하여 정확하게 파악해서 실수 없이 지원해야 합니다. 그리고 지원하실 때에는 우대사항을 꼭 확인하셔야 합니다. 만약 본인이 우대사항에 해당되는 것이 있다면 그 직무에 지원하는 것이 합격 가능성을 높일 수 있습니다. 

 

일진그룹 신입사원 채용 직무 /  출처  : 일진그룹 채용 홈페이지

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3. 일진그룹 공통 자소서 항목

 

일진그룹 공채 자소서 항목은 다른 기업에 비해 항목 수는 적은 편입니다만 오히려 질문에 대한 다양한 내용을 적어야 하기 때문에 더 조심스럽게 작성해야 합니다. 석박사 지원 인원은 신입 공채 2 항목에 추가적으로 본인의 연구개발 분야와 경험에 대하여 구체적으로 서술하라는 항목이 있습니다. 

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(1)  기본정보에 기재할 수 없었던 본인의 경험이나 강점을 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다. (1,000자)

 

==> 일반적인 경험과 강점을 서술하는 항목이외에 추가적인 내용이 있습니다. 바로 기본정보에 기재할 수 없었던 본인의 경험이나 강점을 서술하라는 것인데요. 결국 공식적인 스펙 이외에 채용기업에 알려주고 싶은 본인의 역량을 쓰라는 것입니다.

 

예를 들어 외국어 공인 점수가 있지만 실제로 외국에서 오래 생활을 했기 때문에 다른 사람에 비해 굉장히 능숙하게 외국어를 구사할 수 있다는 것이 있겠죠. 그 이외에 아르바이트 경험은 기본정보에 기재하기 어렵기 때문에 직무와 관련이 있는 공장 또는 회사에서 했던 아르바이트라면 쓰면 좋겠습니다. 

 

잊지 말아야 할 것은 질문에 나온 기본정보에 기재할 수 없었던 이라는 것입니다. 기본정보에 쓸 수 있는 경력사항, 자격증과 같은 것과 중복된 것이 아닌 본인의 경험을 잘 선택해서 작성해야 합니다. 채용기업이 묻고자 하는 의도가 질문에 나와 있고 가장 적합한 대답은 그 질문에 기인해야 하는 것이니까요. 

 

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(2) 본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.(1,000자)

 

==> 자소서의 단골 질문입니다. 직무적합성을 확인하는 것인데요. 자신이 지원한 직무에 대한 준비를 어떻게 했는지 구체적인 과정에 대한 설명을 해야 하는 항목입니다. 

 

우선 먼저 직무에 적합한 능력을 선택한 다음 그 능력을 획득하기 위해 어떤 노력과 활동을 했는지 써야 합니다. 마지막으로 그런 과정과 노력이 일회성이 아니라 꾸준하고 지속적으로 해왔다는 것을 어필할 수 있도록 써야 합니다. 

 

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2022년 일진그룹 채용