국내 보안 시스템 기업 안랩 2022년 하반기 신입 junior 채용

국내 보안 관련 시스템 소프트웨어 개발 업체인 안랩에서 2022년 하반기 신입사원과 주니어 채용을 진행합니다. 여기서 주니어라고 하면 관련 직무 5년 이하의 경력자이며 입사하게 되면 처우 및 경력이 인정된다고 합니다. 보안과 IT 시스템 기업답게 채용부문은 연구/개발과 일반으로 구분되어 있습니다. 

 

출처 : 안랩 채용 페이지

 

1. 기업 소개 

 

산업 : 시스템 소프트웨어 개발 및 공급업
사원수 : 1,260명 (2022.03.31)
기업구분 : 중견기업
매출액 : 1,993억 5천만 원 (2021.12.31)
주요 사업 : 컴퓨터 바이러스 연구, 백신 프로그램, 통합보안 패키지 S/W,보안솔루션,리눅스,보안호스팅 개발

주소 : 경기 성남시 분당구 삼평동 673 안랩

홈페이지 : http://ahnlab.com

AhnLab

 

2. 채용 공고 

 

이번 안랩 채용공고의 특징은 신입과 함께 주니어급의 경력직 사원을 함께 채용한다는것 입니다. 일반적으로 경력을 인정받기 위해서는 최소한의 기간이 필요합니다. 안랩 주니어 전형에 지원할 수 있는 자격은 관련 직무 5년 이하입니다. 이것은 올드루키와는 완전히 다른 개념이죠. 올드루키는 경력 인정받는 것을 포기하고 신입부터 다시 시작하는 것이니까요.

 

만약 본인이 1~2년 정도의 경력이 있다면 주니어로 지원할지 신입으로 지원할지를 고민해 볼 필요가 있습니다. 경력직으로도 경쟁력이 있다면 당연히 경력직 이직을 택해야 겠지만 그것이 아니라면 신입도 충분히 도전할 가치가 있으니까요.  

 

이번 안랩의 채용은 말그대로 경력과 신입 동시에 진행한다는 의미이며 추가적으로 상당히 많은 부문의 직무에서 5년 이하 경력직 인원을 대규모로 채용하려는 것으로 볼 수 있습니다. 

 

경력직과 신입의 채용 직무 부문은 차이가 없습니다. 그러므로 연구개발 부문과 일반개발 부문 채용 직무를 확인하고 적합한 포지션에 지원하시기 바랍니다. 안랩 채용 홈페이지를 통해 진행되며 신입과 JUNIOR 채용 공고가 구분되어 있으므로 공고를 잘 확인하셔야 합니다. 

 

(1) 채용직무 및 지원자격

 

지원자격은 신입사원인 경우 2023년 2월 졸업예정자 그리고 1년 미만의 경력자입니다. 결국 2년 이상 경력자라면 신입 지원은 어렵고 JUNIOR지원만 가능하다는 이야기겠죠. 

 

연구개발 분야는 IT 관련 전공을 이수했거나 그에 준하는 교육과정을 수료한 사람만이 가능할 겁니다. 물론 일반 직무역시 IT 배경지식이 없다면 수행이 어렵기 때문에 일반 직무의 신입 지원자들도 IT 보안 관련 배경지식과 기본 개념은 확실하게 알고 있어야 합니다. 

 

2022년 안랩 채용직무 공고 / 출처 : 안랩 홈페이지

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(2) 신입 및 JUNIOR 채용 직무 안내 및 채용 지원 페이지 

 

요즘은 기업들이 뛰어난 인재를 뽑기 위하여 홈페이지나 채용 관련 사이트에 자사의 직무에 대한 자세한 설명과 함께 긍정적인 홍보 내용을 많이 올리고 있습니다. 신입 지원하는 분들은 이런 것을 잘 활용하셔야 합니다. 

 

▶ 안랩 채용 홈페이지 직무소개 

https://ahnlab.recruiter.co.kr/appsite/company/callSubPage?code1=1000&code2=1200

 

 

● 신입 채용 (일반) 

https://ahnlab.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=108902

 

● 신입 채용 (연구개발)

https://ahnlab.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=108885

 

● junior 채용 (일반)

https://ahnlab.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=108912

 

● junior 채용 (연구개발)

https://ahnlab.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=108892

 

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(3) 접수 기간 

 

2022년 안랩 신입사원 junior 채용 접수 기간은 2022년 8월 1일 부터 2022년 8월 15일 자정까지 입니다.

 

늘 말씀 드리는 것이지만 마감일은 기업의 사정으로 조기 마감 또는 변경될 가능성이 있고 서버 문제가 발생할 수도 있으니 항상 3일 정도는 여유를 가지고 지원하시기 바랍니다. 

 

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3. 자소서 항목

 

안랩의 자소서 항목은 하나 입니다. 항목이 없고 자유양식으로 작성한다고 보시면 됩니다. 

 

자기소개를 자유로운 형식으로 작성해주세요. (1,000자)

 

신입 지원인 경우 이렇게 자유로운 양식일 경우 어떤 내용을 주로 쓰는 것이 좋을까요? 

 

반드시 포함되어야 하는 것은 직무역량, 지원동기, 입사 후 포부라고 생각합니다. 1,000자 이내이므로 각 항목별 분량을 비슷한 수준으로 맞추시는 것을 추천드립니다. 

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(1)직무 역량

 

최근 채용 트렌드는 신입사원이지만 경력사원 처럼 지원 직무에 대한 역량을 어떻게 준비했고 실제로 어느 정도 갖추고 있는지를 중시하고 있습니다. 그러므로 반드시 포함되어야 하는 내용은 지원 직무와 관련된 직무역량에 대한 내용이 가장 필수적입니다. 직무역량은 자신의 노력과 경험을 바탕으로 강점을 표현하겠다는 생각을 가지고 쓰셔야 합니다. 

 

예를 들어  "저는 000 관련 지식을 공부하면서 자격증 취득 또는 학점이수와 같은 성과를 만들었지만 그 후에도 꾸준히(지속적으로) 좀 더 높은 단계의 지식과 경험을 쌓기 위해 노력했습니다. " 와 같은 스토리나 표현방식이 좋겠습니다. 

 

(2)지원동기 / 입사후 포부

 

지원동기는 해당 기업에서 상당히 궁금해하는 것이므로 빼놓으면 안 되죠. 그리고 입사 후 포부는 지원동기와 이어서 작성하기 가장 좋은 항목입니다. 이런 이유 때문에 지원했고 그래서 나는 회사에 입사해서 이렇게 전문가가 되어 회사에 기여하겠다는 스토리가 완성되기 때문이죠. 

 

안랩은 인지도가 매우 높은 IT 보안 기업입니다. 그러므로 지원동기와 입사후포부를 작성할 때에도 IT 관련 지식과 용어를 적절하게 사용하는 것이 필요합니다. 

 

 

[관련 글 ] 지원동기 예시 입사 후 포부 관련 자소서 작성방법

 

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