현대백화점 그룹 채용공고(현대백화점, 현대홈쇼핑, 현대백화점면세점) 및 자기소개서 항목 분석

한동안 채용연계형 인턴을 채용하는 기업들이 많았는데 최근에는 정규 신입사원을 채용하는 기업들이 증가하고 있습니다.  아무리 대기업이고 인턴기간 동안 역량을 보여주면 정규직이 된다고 해도 불안함은 감추기 어렵죠.

 

오늘은 유통부문 대기업인 현대백화점 그룹의 2022년 신입사원 채용공고를 분석해 보겠습니다. 

 

현대백화점 그룹은 다수의 계열사로 이루어져 있으며 이번 채용공고는 각 계열사 별로 원하는 부문의 신입사원의 채용에 대하여 자세하게 나와 있습니다. 

 

확실히 이제는 공채가 아닌 수시채용이 대세인지라 자신이 어떤 부문 어떤 직무에 지원할 지에 대해 방향성을 갖고 있지 않으면 여러 곳에 지원하다가 좋은 결과를 만들어 내지 못할 수도 있다는 것을 간과해서는 안됩니다. 

 

출처 현대백화점그룹 채용 홈페이지

 

1. 기업 정보

 

2022년 현대백화점 그룹 채용기업은 현대백화점, 현대홈쇼핑, 현대백화점 면세점 3곳입니다. 

 

현대백화점

산업 : 백화점
사원수: 3,040명 (2021.12.31)
기업구분 : 대기업
설립일 : 2002.11.01 (21년 차)
매출액 : 1조 5,120억 원 (2021.12.31)
주요 사업 : 백화점

주소 : 서울 강남구 압구정1동 456번지 현대백화점
홈페이지 : http://www.ehyundai.com

현대백화점

 

현대홈쇼핑

산업 : 기타 통신 판매업
사원수 : 1,013명 (2021.12.31)
기업 구분 : 대기업
설립일 : 2001.05.29 (22년 차)
매출액 : 1조 804억 원 (2021.12.31)
주요 사업 :  TV홈쇼핑 도소매/홈쇼핑 프로그램 제작
주소 : 서울 강동구 천호2동 454-2 현대홈쇼핑 9층
홈페이지 : http://www.hyundaihmall.com

현대Hmall-백화점,홈쇼핑

 

현대백화점 면세점

산업 ; 면세점
사원수 : 391명 (2021.12.31)
기업 구분 : 대기업
설립일 : 2016.09.26 (7년 차)
매출액 : 6,223억 9천만 원 (2020.12.31)
주요 사업 : 면세점
주소 : 서울 강남구 영동대로 82길 19 (대치동, 항진 빌딩) 현대백화점 면세점
홈페이지 : https://recruit.ehyundai.com

https://recruit.ehyundai.com

 

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2. 각 회사별 채용공고 

 

이번 채용에서 주의 깊게 확인해야 할 것이 있습니다. 바로 서류 심사 방식이 일반전형, OPEN PR전형으로 구분되어 진행된다는 것이죠. 

 

일반전형은 기존 전형과 차이점이 없습니다. 일반적으로 지원서와 자기소개서로 서류 심사가 진행되죠. 

 

OPEN PR 방식은 2분 이내 동영상 또는 PPT/PDF 등의 자율 양식 포트폴리오를 제출하면 됩니다. 

 

출처 현대백화점그룹 채용홈페이지

 

채용하는 직무를 살펴보면 지원이나 재경, 인사, 총무와 같은 직무를 제외하고 해당 산업군에서 가장 많이 채용하면서 유통산업에서 커리어를 개발하기 좋은 직군이 바로 백화점의 영업관리입니다.  그리고 홈쇼핑의 MD도 최근 많은 관심을 받고 있는 직무입니다. 

 

영업관리라는 단어만으로는 어떤 일을 하는지 감이 잘 안 잡힐 수 있는데요. 

 

백화점 영업관리는 쉽게 말해서 백화점 오프라인 매장을 관리하는 직무라고 보시면 됩니다. 의류 / 잡화 / 식품군으로 카테고리가 구분되어 있습니다. 제 지인도 백화점에 입사해서 영업관리로 커리어를 시작했었죠. 

 

현대백화점 영업관리

https://recruit.ehyundai.com/company-introduction/hyundai-departments/job-introduction/index.nhd

현대백화점그룹 채용

 

MD는 이커머스가 발달하면서 유통산업의 핵심적인 직무라고 해도 과언이 아닙니다. 그만큼 많은 사람들이 이 직무에 관심을 가지고 있고 실제로도 다수의 사람들이 지원하고 있습니다. 

 

MD는 멀티플레이어라고 보시면 됩니다. 상당히 업무 범위가 넓습니다.  

제품의 기획부터 생산 판매에 이르기까지 상품이 유통되는 전 과정에 참여하는 업무를 수행하고 있습니다. 

MD 직무에 지원하는 사람은 기본적으로 상품에 대한 지식과 협력업체 관리에 대한 개념을 확실하게 가지고 가야 합니다. 

 

아래  포스팅은 경력직의 커리어 관리 사례입니다. MD가 어떤 업무를 하는지 어떤 커리어를 가지고 가는지에 대한 내용을 보실 수 있으니 참고하세요. 

 

https://blog.naver.com/leclerc1/222064648287

[커리어컨설팅 사례] 여성의류 상품기획담당(MD) 경력기술서 예시

 

 

지원자격 및 전형절차 

 

지원자격 중 글로벌 직무는 언어가 지정되어 있습니다. 영어, 스페인어, 프랑스어 그리고 추가적으로 어학 테스트가 진행된다는 점을 염두에 두셔야 합니다. 

 

일반전형, OPEN PR 두 가지 방식 중 하나를 정하셔야 합니다. 채용 홈페이지를 가보면 구분되어 있습니다. 

회사 간 중복지원은 불가하다는 것도 잊지 마세요. 

 

○ 접수 기간
  2022. 04. 18(월), 09:00 ~ 2022. 04. 29(금), 17:00

 
○ 문의 & 기타

  지원서 작성 시 문의사항은 현대백화점 그룹 채용 홈페이지 채널 톡을 이용하여 주시기 바랍니다.
==> 요즘 많은 기업들이 적극적인 소통 방식을 도입하고 있죠. 바람직한 현상입니다. 

 

지원하신 회사/전형 변경을 원하시는 경우, "나의 정보"에서 이전 지원내역을 삭제하신 후 재지원 가능합니다. (임시 저장된 지원서는 제출 완료 처리해야 삭제가 가능하니, 중도에 변경을 원하시는 경우 글자 수만 채워서 제출 완료→"나의 정보"에서 지원내역 삭제 후 재지원 부탁드립니다)
==> 지원방식을 변경하실 분은 참고하세요. 

 

 

 

출처 : 현대백화점그룹 채용 홈페이지

 

 

 

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3. 자기소개서 항목

 

Q1. 지원동기와 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인지 설명하시오 

 

==> 지원동기를 어떻게 쓸 것인가에 대한 고민은 항상 존재합니다. 내가 확실하게 예전부터 지원하려고 준비했던 기업이 아니라면 쓰기 어려운 것은 누구나 마찬가지입니다. 

 

그리고 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 쓰라고 했기 때문에 반드시 그런 내용을 쓰셔야 합니다. 내가 이런 준비를 했고 이런 경험을 했기 때문에 이런 능력을 가지고 있다. 그래서 이런 직무에 적합하다는 스토리를 만드시길 바랍니다. 

 

Q2. 기존에 알고 있거나 익숙한 지식, 정보만으로는 해결하기 어려워 새로운 지식이나 방법을 찾아 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주세요.(본인이 노력한 행동, 문제 해결 과정, 본인의 지식이나 경험을 활용한 방식 등)

 

==> 이 항목은 포인트를 잘 잡아야 합니다. 항목에 있는 그대로 작성하려는 노력이 필요합니다. 단순히 기존과 다른 방식으로 어떤 업무를 처리했다는 것에 그치는 것이 아니라 그렇게 한 이유 즉 지식과 정보를 강조해야 하는 거죠. 

 

과거에는 이런 방식으로 했는데 내가 다른 방식으로 처리했다. 여기서 그치는 것이 아니라 새로운 방식을 선택하게 된 이유를 지식과 정보 분야에서 새로운 내용을 찾아서 했다는 것을 포인트로 잡아야 합니다. 

 

 

[취업 자기소개서 예시] 기존과 다른 새로운 방식, 변화 시도, 역할, 노력에 대하여 질문한다면

 

 

Q3. 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 기술해 주세요.(쉽지 않은 목표에 도전한 이유, 팀 내 본인의 역할, 도전 과정에서 어려웠던 점, 극복한 방법 등)

 

Q4. 다양한 사람들과 함께 공통의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해주세요.(목표의 내용 및 달성 과정, 그 과정에서 겪은 어려움 및 극복과정, 본인이 노력한 행동 등) 800자

 

==> 예를 들어 Q3는 목표를 설정하고 목표를 정한 이유, 그리고 팀에서의 내 역할(주도적인 측면도 중요하지만 본인이 혼자서 이끌었다는 것에 치중하기보다는 협력을 이끌어냈다는 내용이 훨씬 좋습니다.)을 작성하고 어려웠던 점을 어떻게 극복했는지 순서대로 작성해 보시면 글이 완성될 겁니다.

 

Q4도 마찬가지 방법으로 작성해 보세요. 

 

 

취업 자소서 예시를 통해 협업 경험 사례 성과 쓸 때 반드시 주의해야 할 3가지

 

Q5. (백화점) 평소 현대백화점(백화점, 아울렛, 더현대 닷컴, 현대식품관투홈 등 온라인몰)을 이용하며 느꼈던 장단점을 제시하고, 현대백화점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오.

(홈쇼핑) 평소 현대홈쇼핑(TV방송, Hmall)을 이용하며 느꼈던 장단점을 제시하고, 현대홈쇼핑의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오, 

 

(면세점) 평소 현대백화점 면세점 (무역센터점, 동대문점, 인천공항점, 인터넷 면세점)을 이용하며 느꼈던 장단점을 제시하고, 현대백화점 면세점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. 

 

이 항목은 지원한 회사마다 다르게 작성해야 합니다. 기본적으로 지원한 회사 서비스와 제품을 이용해 본 경험과 함께 장단점을 제시하고 공통적으로 회사의 경쟁력을 제공할 수 있는 아이디어를 제시하라는 항목입니다. 

 

==> 기본적으로 경험이 반드시 있어야 이 항목을 작성할 수 있습니다. 직접 경험이 없다면 지인이나 인터넷에서 최대한 정보를 수집해서 간접경험을 해야 할 필요가 있습니다. 경험해 본 사람과 아닌 사람과의 차이는 분명히 글에서 드러날 테니까요. 

 

경험을 쓰고 그다음 장단점을 쓴 다음 그중에서 단점을 해소할 수 있는 아이디어를 쓰시면 됩니다.