2021년 JYP 엔터테인먼트 채용 공고 직무 별 분석 및 자기소개서 항목 별 작성 예시(성격장단점, 지원동기 등)

안녕하세요. 취업정보 전문 큐레이터 크리스입니다. 

 

오늘은 엔터테인먼트 업계에서 가장 유망하다고 평가를 받고 있는 제이와이피 엔터테인먼트의 채용공고에 대한 분석을 올려보도록 하겠습니다. 

 

기존에는 SM, YG, JYP 가 버티고 있었으나 BTS의 빅히트 엔터테인먼트가 급성장하면서 현재 4개 회사가 선두권을 이루고 있습니다. SM, HYBE(빅히트), YG, JYP 순서라고 합니다. 

 

엔터테인먼트는 영화와 영상 배급과 뮤지션이나 아티스트를 발굴해서 성장시키는 회사로 구분되는데요. 영화와 영상 배급 분야는 대기업의 자회사가 강세를 보이고 있습니다. (CJ, 롯데)

 

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1. 채용기업 정보

 

산업 : 연예·엔터테인먼트
사원수 : 246명 
기업 구분 : 중소기업
설립일 : 1997.11.18 (24년 차)
매출액 : 1,300억 
대표자 : 정욱
주요 사업 : 엔터테인먼트

주소 : 서울 강동구 강동대로 205 (성내동, JYPCenter) ㈜제이와이피엔터테인먼트

홈페이지 : www.jype.com/

JYP Entertainment

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2. 채용공고

 

채용은 크게 ARTIST PART와 SIPPORT PART로 나뉘어 있습니다. 

지원은 홈페이지에서 직접 가능하며 각 직무별로 세분화되어 공고가 올라와 있습니다. 

 

 

(1) 공통자격 요건

 

일반적인 기업의 자격요건과는 조금 다른것을 확인할 수 있습니다. 

 

자격요건에 가장 먼저 등장하는 것이 해외여행 및 해외 근무에 결격사유가 없어야 하는 겁니다. 그리고 추가적으로 동종 산업 경험자를 우대하고 외국어 구사능력이 있는 사람을 선호합니다. 그리고 기본적인 컴퓨터 활용능력이 있어야겠죠. 

 

4년제 학사나 2~3년제 전문학사 자격을 요구하는 학력 사항이 없습니다. 이 점이 일반적인 기업과는 많이 다른 부분이죠. 아무래도 엔터테인먼트 사업에서 종사하는 사람들은 학력보다는 관련 업무에 대한 경험을 우선한다고 봐도 무방할 겁니다. 

 

그리고 외국인도 채용하는데요. 비자 규정을 잘 확인하시기 바랍니다. 

 

 - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없으며, 한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다.   (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)

 

 

(2) ARTIST PART

 

 

매니저는 우리가 익히 알고 있는 매니저의 업무와 동일합니다. 필수사항이 운전면허 인것을 보면 운전이 정말 중요하다는 것을 알 수 있죠. 운전을 제외한 자격요건이 없는 것으로 보아 이 분야에 관심을 가지고 있는 사람이라면 지원해보시는 것도 좋을 듯합니다. 

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마케팅 부문은 SNS를 성공적으로 운영하고 있는 사람이 상당히 유리할 것으로 보입니다. 

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MD 직무는 상품의 기획 및 제작 부터 유통과 제휴 마케팅까지 상당히 넓은 업무 범위를 가지고 있습니다. 신입 지원의 경우 유통이나 제휴 마케팅 경력이 없다면 디자인 프로그램을 어느 정도는 다룰 수 있는 것이 좋겠습니다. 

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영상, MUSIC, 프로덕션, 디자인 부문은 지원서 이외에 자신의 역량을 표현할 수 있는 포트폴리오, 영상 콘텐츠, 기획안, 디자인 작업물의 제출은 필수입니다. 

 

영상제작물의 경우 업로드 용량이 부족하다면 동영상 사이트에 올리고 URL과 함께 간단한 설명을 첨부하여 올리시면 됩니다. 

 

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(3) SUPPORT PART

 

 

지원분야는 트레이닝, 홍보, 광고, 사무지원 총 4가지 분야입니다. 트레이닝 분야의 필수 자격요건에 일본어 구사능력이 있는 것이 특이합니다. 

 

사무지원은 일반 비용 정산 관리하는 회계, 경리 분야를 준비했던 사람에게 적합합니다. 홍보나 광고는 아무래도 관련 전공을 이수한 사람이 유리할 수밖에 없으며 비전공자라면 인턴 경험이 필수적일 것으로 보입니다. 

 

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3. 자기소개서 항목

 

JYP 엔터테인먼트는 제조업이나 대기업보다는 창의성이나 개성을 중시한다고 합니다. 자기소개서를 쓸 때에도 너무 무난한 자소서보다는 가능한 다른 사람과 차별화되는 경험이나 사례를 작성하는 것이 좋습니다. 

 

Q1. 성격의 장단점을 기술해 주세요. (500자 내외)

 

==> 성격의 장단점을 기술할 때 가장 중요한 것은 두 가지입니다.

장점은 그것을 증명할 만한 사례와 경험을 반드시 같이 써야 하며 단점은 반드시 극복 가능한 단점을 써야 하며 특히 협업하는 데 있어 저해되는 단점은 절대로 쓰시면 안 됩니다. 

 

headhunter-steveelee-consulting.tistory.com/34

자소서 성격 장단점 예시를 통해 완벽한 자소서 작성하는 법.

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Q2. 자신의 인생 경험 중 가장 힘들었을 때와 그것을 극복하기 위해 했던 일을 구체적으로 기술해 주세요. (700자 내외)

 

==> 가장 힘들었던 것에 초점을 맞추는 것이 아니라 그것을 어떻게 극복했는지에 주목해서 작성해야 합니다. 사람들 마다 힘들었던 시기와 사건들은 다들 가지고 있죠.

 

이 질문의 의도는 그것을 자신이 어떤 노력을 통해 이겨냈는지에 대한 성공스토리를 듣고 싶은 겁니다. 

 

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Q3. 지원 동기 및 지원하신 분야의 향후 구체적인 계획을 기술해 주세요. (700자 내외)

 

==> 지원동기와 입사 후 포부를 같이 작성해야 합니다. 지원동기는 기본적인 엔터테인먼트 산업에 대하여 본인이 조사하고 알게 된 내용을 바탕으로 써야 하며 왜 이 산업에 관심을 두게 되었는지에 대한 계기를 경험으로 풀어서 작성하시길 바랍니다. 

 

구체적인 계획은 말 그대로 입사후 포부를 의미합니다. 회사를 NO1으로 키우겠다. 글로벌 컴퍼니로 키우겠다는 것보다는 범위를 좁혀서 자신의 직무 안에서 어떻게 발전하겠다는 내용으로 작성하시기 바랍니다. 

 

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Q4. 엔터테인먼트 산업에 대한 자신의 생각 및 앞으로 나아가야 할 방향을 기술해 주세요. (500자 내외)

 

==> 이 부분은 정말 철저한 사전조사가 필요합니다. 다른 산업과 구분되는 엔터테인먼트 사업의 특성을 이야기하거나 해외 엔터테인먼트 사업의 트렌드, 국내 엔터테인먼트 산업의 성장 방향과 성장 속도 등 다양한 분야의 자료를 조사해서 자신만의 인사이트를 완성해야 합니다.

 

당연하게도 자신의 지원 직무와 연결된 내용이 들어가면 더욱 좋을 겁니다. 

 

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JYP 엔터테인먼트는 동종 산업군 내에서도 성장 가능성을 높게 보고 있는 회사입니다. 다른 회사보다 안 좋은 기사나 소문도 많은 편은 아니고요.

 

자소서를 쓸 때에 가장 신경써야 할 점은 다른 엔터테인먼트 회사와 차별점을 고민해서 지원동기에 녹여내는 것입니다. 

 

향후 미래 산업으로 높은 잠재력을 가지고 있으며 다른 산업과 차별화된 엔터테인먼트 산업에 지원하셔서 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다.