최초의 디지털 보험사 캐롯손해보험 채용 전환형 인턴 채용 자소서 분석

기존의 보험사와는 차별화된 서비스를 표방하며 등장한 디지털 보험사가 바로 캐롯손해보험(주)입니다. 차량을 운행한 거리만큼 보험료를 부과한다는 신선한 서비스로 생각보다 인기를 많이 끌었죠. 저도 여기 자동차 보험을 사용하고 있습니다. 캐롯손해보험에서 2개 직무 분야에서 채용 전환형 인턴을 채용합니다. 

 

1. 채용기업 소개 

 

 캐롯손해보험은 한화그룹 계열사입니다. 온라인 보험 및 금융서비스를 제공하며 2022년 4,425억 매출을 기록했습니다. 아직은 높은 영업이익을 내고 있지 못하지만 대기업 계열사 이기 때문에 재정적인 문제는 크게 없을 거라 생각합니다.

 

캐롯손해보험의 가장 큰 특징은 바로 디지털 온라인을 표방하고 주행거리에 따라 차별적으로 보험료를 받겠다는 서비스를 제공하는 것입니다. 자세한 내용은 홈페이지를 참고하세요.

 

https://www.carrotins.com/

데이터로 똑똑한, 캐롯

 

 

2. 채용 직무 

 

(1) 채용 전환형 대인보상 인턴 채용 

 

🚗 모빌리티보상센터 소개

• 자동차 사고가 발생하면 면부책 판단부터 보험금 지급까지의 보상 서비스를 진행해요.
• 고객서비스 마인드와 전문적인 의료 및 법률지식으로 보상 서비스를 진행해요.
• 보상센터에는 젊은 선배들이 많아서 소통이 어렵지 않아요.

 

🙆‍♀️ 담당할 업무

• 대인 보험금 손해사정 업무와 보험금을 지급해요.
• 자동차 사고 조사와 면부책을 판단해요.
• 보험범죄 조사와 자동차 보상 구상업무를 수행해요.

 

🙆‍♂️ 필요한 경험 및 역량

• 보험약관 및 관계 법규 적용 적정성 판단 역량을 보유하신 분이 필요해요.
• 대고객 서비스 마인드가 있으신 분이 좋아요.
• 원활한 커뮤니케이션 능력이 있으신 분이면 더 좋아요.
• 대인(신체) 손해사정사 자격을 소유하신 분이면 좋아요.
• 전국 각 지점 근무 가능자이신 분이 필요해요.

 

(2)  채용 전환형  홍보 (언론/사내홍보) 직무

 

🔊커뮤니케이션팀 소개

• 커뮤니케이션팀은 내부 직원을 케어하는 대내 커뮤니케이션(기업문화/총무)과 캐롯의 혁신적인 업무 성과와 방향성을 알리는 대외 커뮤니케이션(언론 홍보)을 담당하고 있습니다.
• 새로운 업무에 대한 도전을 두려워하지 않고, 크고 작은 일에 상관 없이 조직원들의 목소리에 귀 기울이며, 실행으로 옮길 줄 아는 분은 꼭 함께 해주세요!

 

🙆‍♀️ 담당할 업무

• 유관 부서와 커뮤니케이션을 통해 캐롯의 소식을 전할 컨텐츠를 제작해요.(보도자료/사내 웹진)
• 캐롯 안팎으로 알릴 소식을 발굴하고 목적과 취지에 맞게 컨텐츠를 배포해요.
• 회사의 이슈 파악을 위해 구성원들과 지속적으로 커뮤니케이션해요.

 

🙆‍♂️ 필요한 경험 및 역량

• 소셜미디어 채널(블로그,SNS 등/개인, 단체 무관)을 운영해 보셨거나, 학교나 회사 등 단체의 엠배서더 활동을 경험하신 분이 필요해요. (포트폴리오 제출 必)
• 컨텐츠 배포를 위한 소재 발굴, 컨텐츠 기획, 컨텐츠 제작 경험이 있으면 좋아요.
• 다양한 백그라운드를 가진 구성원들과의 소통을 즐기고, 적극적이고 유쾌한 성향의 분이면 좋아요.

 

(3) 채용 절차 및 기간 

• 서류접수 : 11/1(수) ~ 11/22(수)  대인보상은 11/22, 홍보는 11/15 마감
• 서류전형 결과 발표 : 11월 말
• Skill-Set & Culture Fit Interview : 12월 중
• 입사일정 : 1월 초

 

3. 캐롯손해보험 채용 전환형 인턴 자소서 항목 

 

 

(1) 지금까지의 본인의 경험 중에서 혁신적인 성과를 낸 경험이 있다면 이야기해 주세요.자 내외)

 

혁신적인 성과라는 것은 결국 성공사례를 의미하는 것입니다. 공모전이나 자격증 취득같이 공인된 경험도 좋으며 관련 업계의 인턴이나 직장생활 경험이 있는 사람이라면 회사 업무에 관련된 것을 쓰는 것이 더욱 좋을 겁니다. 성공사례를 쓸 때 가장 중요한 포인트는 바로 성과가 구체적이어야 하며 과정을 중점적으로 작성해야 한다는 겁니다.  

 

좋은 성적을 냈다. 결과에 대해 인정 받았다와 같이 추상적인 것은 피해야 합니다. 비록 성과가 크지 않더라도 정확하게 상세하게 작성한다면 신뢰도를 증가시켜 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 그리고 회사 입장에서 보면 지원자의 성과가 그렇게까지 대단하게 느껴지지 않을 가능성이 높기 때문에 성과를 드러내기보다는 성과를 만들어 내기 위해 내가 얼마나 노력을 했으며 어떤 과정을 겪었는지에 집중해서 쓰는 것이 더 효율적입니다. 

 

(2) 지원하고자 하는 직무에 대해 본인의 차별적인 강점을 제시해 주세요. (800자 내외)

 

이 항목은 다른 표현으로 지원하는 직무를 위해 어떤 노력을 기울였는가라고 볼 수 있습니다. 지원직무의 특성은 채용공고에 잘 나와 있기 때문에 자신이 지원하는 직무의 채용공고에 필요한 경험과 역량 중에서 자신의 경험과 연결시킬 수 있는 것을 선택해서 작성하면 됩니다.  다음 글을 참고하세요. 

 

[참고 글]

본인의 역량 전문성 자소서에 드러내는 방법

본인의 역량, 전문성을 자소서에 제대로 드러낼 수 있는 방법은?

 

 

  

 

(3)향후 보험산업의 전망에 대한 본인의 생각은 어떠하며, 이와 관련한 아이디어가 있으면 제시해 주세요.(800자 내외)

 

이건 자료 조사가 필요할 겁니다. 기본적인 국내 보험산업에 대하여 어느정도는 알고 있어야 하며 특히 캐롯손해보험이 자동차 보험에 집중하기 때문에 가능한 자동차 관련 보험이야기를 풀어나가는 것이 좋을 듯 합니다. 

 

 

(4) 입사를 하게 된다면 캐롯손해보험에서 꿈꾸는 Vision에 대해 기술하여 주세요. (800자 내외)

 

꿈꾸는 vision은 입사후 포부를 의미합니다. 입사후 포부를 작성할 때 흔히 하는 실수 중에 하나가 바로 지나치게 큰 꿈에 대해서 쓰는 겁니다. 우리는 사원부터 시작합니다. 물론 사원으로 시작해서 대표이사까지 올라가는 경우도 있지만 여기에서 말하는 비젼은 회사입장에서 지원자에게 구체적인 것을 원하는 겁니다.

 

자신이 캐롯에서 일하면서 이룩하고 싶은 비전에 대해 쓰는 거죠. 회사의비전을 참고해서 내가 입사하게 되면 비전을 이룩하는데 어떤 기여를 할 것인지에 대해 간단하게라도 언급하는 것이 필요합니다. 

 

[캐롯 손해보험의 비전]
캐롯은 모두가 '당연하다' 라고 여기는 불평등과 불편함에 대해서 고민했습니다. 세워두기만 한 차에도 동일한 보험료를 내야하는 불평등, 매번 모든 정보를 입력하고 가입해야하는 불편함, 일상 속에서 너무나 당연히 받아들였던 오늘의 불편을 내일의 가치로 만들어가고자 합니다.