2022년 KCC건설 신입사원 채용공고 및 자소서 분석

이제 2022년 신입사원 채용이 시작되고 있다. 앞으로 대규모 공채는 아주 일부 기업을 제외한다면 진행될 확률이 적기 때문에 수시채용 방식에 집중해야 한다. 이미 채용 트렌드는 수시채용방식으로 거의 전환되었다고 봐도 무방할 것이다.

내가 지금까지 준비해온 자격증이나 전공을 기반으로 가능한 회사보다 직무 위주로 지원을 하는 것이 유리하다. 왜냐하면 노력과 직무를 연결하는 것은 가능하지만 회사와 내가 입사하기 위해 한 노력을 연결하는 것은 다소 무리가 있기 때문이다.

오늘은 대기업 건설업체인 KCC건설의 신입사원 채용공고를 확인하고 절차와 기간 그리고 중요한 자소서 항목은 어떻게 구성되어 있는지 확인해 보자. 건설사는 기본적으로 현장 근무 포지션이 많을 수밖에 없기 때문에 지원자들은 이 부분을 감안해야 한다.

출처 : KCC건설 홈페이지

 

1. 기업개요

산업 : 건물 건설업
사원수 : 1,119명 (2021.09.30)
기업구분 : 대기업
설립일 : 1989.01.27 (33년 차)
매출액 : 1조 1,016억원 (2020.12.31)
대표자 : 정몽열/윤희영
주요사업 : 건축공사, 토목공사, 공동주택 신축공사, 분양/철구조물, 강교 제조
홈페이지 http://www.kccworld.net
주소 : 서울 서초구 잠원동 27-8

채용공고

부문	세부직무	채용형태	유관전공	근무지
건 축	건축시공	정규직	건축공학계열	현 장
전 기	전기시공	정규직	전기공학계열	현 장
설 비	설비시공	정규직	기계공학계열	현 장
개 발	개발사업(민간도급, 자체 등) 수주 및 관리	정규직	부동산, 상경, 법정계열	본 사
건축영업	민간도급 건축사업 수주 및 관리	정규직	부동산, 상경, 법정계열	본 사
관 리	구매/공사관리	정규직	상경계열	본사/현장
경영정보	전산 (.Net/Web/MSSQL/Oracle)	정규직	전산계열	본 사
영업관리	건설영업기획 및 Risk Management 분양,광고, 분양관리	정규직	부동산, 마케팅, 상경, 법정계열 등	본 사

확실히 수시채용이 현재 트렌드라는 것을 보여주는 채용공고이다. 부문별로 세부 직무에 대하여 소개하고 있고 유관 전공도 나와 있다. 유관 전공이 우대 전공이라고 생각하는 것이 좋다. 특히 영업관리를 제외하고는 정확하게 전동이 명시되어 있는 것을 확인할 수 있기 때문에 특별한 교육과정을 이수했거나 업무 경험을 가지고 있지 않다면 비 전공자는 합격까지 조금 힘든 과정을 겪어야 할 것이다.

---

 

자소서 항목

 

1. 자기소개(성장과정, 성격 및 장단점 등)를 해주세요

==>이 항목을 보면 자기소개서의 질문도 직무 중심의 성과나 경험 위주로 바뀌고 있다는 것을 알 수 있다. 과거에는 성장과정과 성격 장단점이 따로 독립된 질문으로 나왔으나 지금은 자기소개라는 큰 항목으로 묶여서 나오고 있다.

과거에 비해 중요도가 다소 하락했다고 봐도 무방하다. 이 항목은 말 그대로 제목에 충실하게 작성하는 것이 중요하다. 성장과정 및 성격 장단점에 대한 내용은 반드시 포함되어야 한다. 전체 분량의 제한이 있기 때문에 성장과정은 최대한 압축해서 대학교와 그 이후 시기를 중점적으로 써야 한다.

성격 및 장단점을 쓸 때 특히 주의해야 할 것은 단점을 쓸 때 고치기 어렵다거나 성격으로 인해 손해를 입었다는 등 부정적인 표현은 최대한 자제하는 것이 좋다. 단점은 충분히 극복가능한 단점이며 현재 어느 정도 극복했다는 스토리로 쓰는 것이 가장 좋다. 부탁을 거절하지 못한다거나 감정 조절이 어렵다는 내용은 가능한 쓰지 않는 편이 좋다.

업무 하는데 문제가 되지 않는 단점을 쓰는 것이 좋다. 예를 들어 한 가지 일에 몰입하는 성향이 있다거나 파고드는 성격 이런 것은 극복 가능하고 업무 지식을 습득하는데 도움이 되는 부분도 있기 때문에 스토리를 만들기 좋다.

성장과정과 성격 장단점은 아래 포스팅을 참고하시면 좋겠다.

자소서 성장과정 예시와 작성방법 (성장과정과 유사한 질문은?)

자소서 성격 장단점 예시를 통해 완벽한 자소서 작성하는 법.

---

 

2. 입사후 희망업무와 이를 위해 준비해 온 과정을 기술하시오.

이 질문에 대한 답변은 자신의 경험과 그동안 받았던 교육, 취득했던 자격증을 지원한 직무와 어떻게 연결하느냐가 관건이다.

내가 지원하는 분야는 정해져 있기 때문에 희망업무 또한 지원자에 따라 달라지게 된다. 그러므로 우선 가장 먼저 해야 할 것은 내가 지원한 분야의 업무가 어떤 것인지 파악하는 것이다. 비슷한 규모의 건설사들의 직무를 분석하는 것도 도움이 된다. 특히 전기 건축분야는 관련 자격증을 취득했다고 어필하는 것도 중요한 소재가 된다.

---

 

3. 인생에 있어 가장 자랑스러운 성취와 그 과정을 구체적으로 기술하세요.

솔직히 대학을 졸업한 사람이 성취와 성과를 내세우기는 쉽지 않다. 만약 본인이 따기 어려운 자격증을 취득했다면 그것을 위주로 쓰면 되지만 그런 것이 없을 경우에는 성취한 것을 전면에 내세우기보다는 그 과정에 집중하는 전략이 필요하다.

내가 이런 성과를 얻기 위해서 어떤 노력을 했는지 가능한 구체적으로 상세하게 기술하는 것이 좋다. 결과보다는 과정에 집중해서 작성하는 것이 좋다.

---

 

4. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물과 그것을 극복하기 위해 기울였던 노력과 그 결과에 대해 기술하세요.

자랑스러운 성취와 일맥상통하는 부분이 있다. 가장 큰 장애물을 어떤것으로 할지 결정하고 그것을 해결하기 위한 자신의 노력에 집중할 필요가 있다.

여기서 중요한 것은 장애물을 선정할 때 가능한 지극히 개인적인 가정사 보다는 직무와 연결된 노력을 위주로 쓰는 것이 필요하다.

감정에 호소하는 것 보다는 가능한 모든 내용이 직무를 수행하는데 필요한 역량을 습득하기 위한 구체적인 노력을 쓰는 것이 훨씬 유리하다.

---

 

5. 입사후 본인의 장래 포부를 기술하시오.

입사 후 포부는 가능한 구체적이고 범위를 좁혀서 써야 한다. 회사를 글로벌 기업으로 바꾸겠다거나 국내 몇 위 기업으로 만들겠다는 내용은 너무 추상적이고 현실 가능성이 높지 않아서 읽는 사람으로 하여금 공감대를 불러일으키기 어렵다.

그러므로 자신의 직무에 대해 전문가가 되겠다 정도로 범위를 정하는 것이 필요하다. sns나 검색을 통해서 지원한 직무에 10년 이상 종사하고 있는 사람의 업무 내용을 파악하는 것이 도움이 된다.

https://headhunter-steveelee-consulting.tistory.com/entry/%EC%9E%90%EC%86%8C%EC%84%9C-%EC%84%B1%EA%B2%A9-%EC%9E%A5%EB%8B%A8%EC%A0%90-%EC%98%88%EC%8B%9C%EB%A5%BC-%ED%86%B5%ED%95%B4-%EC%99%84%EB%B2%BD%ED%95%9C-%EC%9E%90%EC%86%8C%EC%84%9C-%EC%9E%91%EC%84%B1%ED%95%98%EB%8A%94-%EB%B2%95

자소서 성격 장단점 예시를 통해 완벽한 자소서 작성하는 법.