취업 정보 전문 큐레이터 크리스

현직 헤드헌터가 커리어와 채용에 대한 노하우를 공유합니다. 취업 자기소개서 작성, 면접 코칭을 원하시면 메일주세요. 공장제 첨삭이 아닌 자소서 평가위원, 헤드헌터의 경험과 노하우로 실질적인 경쟁력을 갖추도록 도와드립니다. 메일 : pittbull@daum.net 네이버 블로그 : https://blog.naver.com/leclerc1 유튜브 : https://www.youtube.com/channel/UCFU-Oh7kxSnfPAMnxAYv9Og

취업 자소서 작성방법

자기소개서는 쓰기 어렵습니다. 쓰기 쉽다는 의견을 가진 사람은 아마도 완성도가 떨어지지 않을까 생각합니다. 취업이나 이직이 어려운 이유는 내가 가고 싶은 회사에 가는 것이 어려운 거죠. 취업과 이직 자체가 어렵진 않습니다. 아무 데나 들어가면 되니까요. 그것과 마찬가지로 자소서 쓰는 게 어렵지 않죠. 기업이 원하는 수준의 완성도를 갖추는 게 어려울 뿐이죠. 오늘은 자소서 쓸 때 많은 사람들이 흔히 하는 실수에 대해서 이야기 해보겠습니다. 여기서 말하는 흔히 하는 실수는 제가 자소서 심사위원을 하면서 실제로 경험한 것입니다. 1. 협업인지 리더십인지 반드시 내가 리더일 필요는 없다. 협업 경험과 사례에 대해 물어보는 질문과 리더십에 대해 물어 보는 질문은 분명히 다릅니다. 협업은 내가 리더일 수도 있고 아..

2024. 4. 11.

이직 성공하기

경력직 이직을 위한 자기소개서는 취업할 때의 자기소개서와 확연히 다르다는 것은 다들 알고 계실 겁니다. 그 이유는 신입과 경력의 차이라고 볼 수 있죠. 업무 경험이 없는 사람이 앞으로 잘할 수 있다고 주장하는 것에 비해서 실제 회사에서 그 업무를 해 본 경험이 있는 사람이 그 일을 잘할 수 있고 어느 정도 가시적인 성과도 만들어 냈다고 이야기하는 것은 신뢰도에서 큰 차이가 있습니다. 물론 신입이라고 해도 인턴이나 다른 기업에서 근무했던 사람이라면 경력직의 자기소개서와 비슷한 부분이 있을 겁니다. 자기소개서의 소재가 업무라는 것이 바로 그 부분입니다. 예전에 경력직 자소서와 신입 자소서는 다르다는 글을 올렸었는데 자소서의 질문에 대한 답변의 근거가 되는 경험이 업무 경험이라는 것이 가장 큰 차이라고 할 수..

2024. 1. 8.

취업 인사이트

최근 취업시장 관련해서 가장 두드러진 특징과 트렌드는 바로 수시채용입니다. 과거 특정 시기에 대기업들이 많은 수의 신입사원을 한꺼번에 채용하던 공채와는 달리 이제는 필요한 부서에서 필요한 인원만을 선택적으로 채용하는 수시채용이 대세가 된 시대가 되었습니다. 얼마전 가톨릭대학교 취업특강에서 학생들에게 강의한 내용 중에 가장 핵심적인 사항에 대해 말씀 드리겠습니다. 채용시장의 트렌드와 특성에 대해 확실하게 파악하고 있어야 방향성을 설정하고 자신에게 적합한 취업전략을 수립할 수 있습니다. 1. 수시채용 정의 수시채용은 말 그대로 기업에서 정해진 기간에 사람을 뽑는 것이 아니라 자기들이 필요한 시기에 필요한 사람을 뽑겠다는 거죠. 과거에는 취업시즌이 존재했습니다. 봄가을 졸업시즌에 맞춰서 대기업들이 비슷한 시기..

2023. 11. 4.

취업 자소서 작성방법

피드백(FEED BACK)은 자주 접하게 되는 단어입니다. 원래 제어공학적 의미로 출력된 결괏값을 다시 입력으로 되돌려 다시 결과를 받는 과정을 뜻합니다. 최근에는 생물학, 심리학 등 다양한 학문에서 사용되고 있으며 사람들 간의 관계와 의사소통 분야에서 어떤 결과 또는 원인에 대한 상대방의 반응을 의미하는 단어로 사용되고 있습니다. 오늘은 피드백과 관련된 자기소개서 항목에 대하여 어떻게 작성하는 것이 효율적이고 자신의 경험과 역량을 잘 나타낼 수 있는지 알아보겠습니다. 취업 자기소개서의 질문항목으로 자주 등장하는 단어이기도 합니다. 커뮤니케이션 스킬 또는 조직생활에 잘 적응할 수 있는지 여부를 판단하는데 유용하게 사용되는 것이 바로 피드백이죠. 자신이 다른사람에게 피드백을 어떤 방식으로 어떤 내용으로 주..

2023. 4. 26.

취업 자소서 작성방법

회사는 조직이며 많은 사람들이 각자의 부서에서 담당업무를 하고 있는 곳이다. 당연하게도 내가 하고 있는 일은 내가 마무리해야 하며 다른 사람에게 미룰 수도 없고 반대로 다른 사람의 일을 하고 싶다고 내가 할 수 없다. 많은 사람들과 함께 일을 할 사람을 뽑는 기준으로 여러가지가 있지만 그중에서 최근 중요도가 올라가고 있는 것이 바로 협업, 협동, 팀워크 경험을 물어보는 것이다. 코로나 19이후 재택근무, 온라인 근무가 증가함에 따라 과거처럼 만나서 친근해질 수 있는 기회는 감소되고 있다. 경력직의 경우 면접도 화상으로 진행하고 입사하고 나서도 팀원들을 화면으로만 보는 경우가 있다. 이런 상황에서 협업스킬의 중요성은 더욱 높아질 수밖에 없다. 오늘은 팀워크와 협업 경험을 작성할 때 중요하게 생각해야 하는 ..

2022. 4. 3.

취업 자소서 작성방법

취업에 필요한 자소서를 작성할 때 아마도 가장 많은 사람들이 어려워하는 것이 바로 지원동기일 것이다. 솔직히 한 군데만 지원하는 것도 아니고 여러 곳에 지원하는 상황인 데다가 지금 꼭 취업을 해야 하는 상황이니 회사에 지원하는 사람이 대부분일 것이다. 정말 대학교 때부터 한 곳만 바라보고 그 직무를 하기 위해 달려온 사람이라면 지원동기 관련해서 쓸 이야기가 정말 많을 것이다. 하지만 그런 사람은 특수 직무를 제외하면 거의 찾아보기 힘들고 실제로 그렇다고 하더라도 상황에 따라 다른 회사에 지원하는 경우도 많을 것이다. 그런 이유로 지원동기는 참 쓰기 애매하고 어렵다. 쓰긴 쓰는데 맘에 들지 않는다. 왜냐하면 내가 진짜 그렇게 생각해서 쓴것이 아니라 그럴 거라 생각한 것을 쓰기 때문이다. 내가 진짜 이 회사..

2021. 12. 8.

취업 자소서 작성방법

인턴은 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 체험형 인턴과 채용연계형 인턴으로 나뉘는데 우리가 일반적으로 알고 있는 개념이 체험형 인턴이다. 일정 기간 동안 기업에서 인턴으로 근무하면서 직무에 대하여 알아보는 과정이다. 기업 입장에서는 신입사원급의 인력에게 자사를 홍보할 수도 있고 만약 근무태도나 능력이 좋다면 정규직 채용을 제안할 수도 있는 좋은 제도이다. 채용연계형 인턴은 말 그대로 인턴기간이 끝나면 정규직으로 채용을 전제로 하는 인턴이다. 다만 경쟁율이 존재한다. 모든 인턴이 정규직으로 되는 것은 아니고 인턴기간 종료 후 다시 면접을 통해서 입사가 결정된다. 요즘 이런 방식의 인턴을 모집하는 기업이 증가하고 있다. 어느 정도 같이 생활해 보면서 그 사람을 판단하겠다는 의도를 가지고 있다. 취업 자기소개..

2021. 11. 29.

취업 자소서 작성방법

안녕하세요. 커리어 정보 전문 큐레이터 크리스입니다. 신입으로 지원하는 경우에는 경력기술서를 작성하기 어렵기 때문에 기본적인 스펙과 자기소개서가 서류 심사에 중요한 요인으로 작용합니다. 특히 자기소개서의 경우 지원자의 특성을 잘 파악하고 자신들의 회사 문화에 적합한 사람을 선별하기 위해 기업들이 다양한 질문 항목을 개발하고 있습니다. 반면 경력직이 이직을 진행할 때 서류심사에서 가장 중요한 것은 경력기술서 입니다. 현재 그 사람이 어떤 업무를 하고 있으며 어떠한 성과를 냈는지에 대하여 자세하게 기재해야 하는 서류입니다. 경력기술서를 보고 자신들이 원하는 업무 스킬을 가졌다고 판단하면 자기소개서가 조금 미흡하더라도 충분히 서류는 합격시킬 수 있는 거죠. 하지만 경력기술서가 중요하다고 해서 자기소개서의 중요..

2021. 10. 27.