BGF 리테일 SC 채용연계형 인턴 자소서 작성 방법 및 예시

2022년 BGF리테일 하계 채용연계형 인턴사용 채용이 진행 중입니다. SC 직무는 영업관리라고 볼 수 있습니다.  모집 마감일은 2022년 7월 12일 입니다. 서류 접수후 AI역량검사와 면접, 인턴실습과정을 거쳐 최종입사가 결정되는 채용 절차입니다.

 

신입이나 인턴 채용의 경우 자기소개서가 상당한 비중을 가지고 있으니 자소서 작성하는데 많은 에너지를 쏟아야 합니다. 당부드리는 말씀은 작성 요령이나 팁은 참고하는 것은 무방하지만 실질적인 내용은 반드시 본인의 경험을 바탕으로 작성되어야 합니다. 그래야 자기 자소서가 경쟁력을 가질 수 있습니다. 

 

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1. 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오.

1번 항목은 3가지 내용이 모두 포함되어야 합니다. 내가 지원하는 SC 직무의 역할이 무엇인지 써야 하고 그 직무에 적합한 역량을 개발하고 습득하기 위해 내가 어떤 노력을 했는지, 마지막으로 입사 후 포부를 써야 합니다.

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① 지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술

    BGF 리테일 SC 가 하는일

• 점포의 안정적인 유지 (수익창출 지원)
• 매출 향상 방안 수립
• 일 단위 담당 점포 방문하여 현장의 이슈 및 제약 조건 점검 조치
• 중점 상품 발주 관리 
• 행사 상품 진열  및 방식 제안
• 가맹본부 정책 및 신상품 목록 전달
• 매출채권 마감 및 관리 업무 
• 점포에 적합한 컨설팅 

위에 예시로 든 SC의 업무 중에 2번 항목을 쓸 때 연관성이 있는 내용을 선택하시기 바랍니다. 

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②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술

그중에서 직무에 적합한 근거를 쓰기 위해 연관성이 있는 역할을 선택해야 합니다. 가맹점주와의 소통이 매우 중요한 직무이기 때문에 많은 분들이 커뮤니케이션 관련 소재를 선택하는데요. 나쁘지 않습니다만 그것보다는 점포의 유지 관리 및 매출 향상을 선택하는 것이 조금 더 차별성을 가질 수 있습니다. 비슷한 산업의 매장에서 근무한 경험이 있다면 가장 적합하다고 할 수 있습니다. 타사 편의점 매장에서 아르바이트를 했던 경험도 좋습니다.

 

만약 이런 경험이 없다면 어쩔 수 없이 학생회나 조별 프로젝트에서 의견을 조율하고 논리적으로 설득해서 상대방의 공감을 이끌어 냈던 경험도 괜찮습니다. 핵심은 SC는 회사를 대표해서 각 점포의 점주분들과 지속적으로 소통하고 함께 매출을 올리는 노력을 하고 있다는 것이므로 충분히 적용 가능한 이야기입니다. 

 

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③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (최대 1,000자 입력 가능)

 

입사 후 경력개발 계획을 작성할 때에는 너무 먼 미래에 대한 내용보다는 10년 이내로 한정해서 작성하시는 것이 좋습니다. 입사 후 SC 직무에 대한 확실한 전문성을 확보해서 추가적으로 다수의 신규 점포를 개설해서 향후에는 SC 부문에 대한 최종 책임자가 되어 우수한 SC를 육성한다는 내용도 좋죠. 

 

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2. 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.(최대 700자 입력 가능)

 

이 항목은 제가 예전에 포스팅했던 내용을 참고하세요. 

 

 

팀워크 관련 자소서 항목은? 협업 경험 자소서 예시 및 작성방법(Feat.공동의 목표, 팀원)

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3. 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운 점이 무엇인지 기술하시오. (최대 700자 입력 가능)

 

이 항목은 제가 예전에 포스팅했던 내용을 참고하세요. 다만 경험이 유통산업과 관련이 있다면 좋겠지만 그렇지 않다고 해도 억지로 연관성을 만들어 내기보다는 질문에 적합한 사례를 이용해서 작성하는데 집중하세요. 

 

 

팀워크 관련 자소서 항목은? 협업 경험 자소서 예시 및 작성방법(Feat.공동의 목표, 팀원)

 

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4. 평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오.(최대 1,000자 입력 가능)

 

우선 자주 방문했던 편의점이 있어야 합니다. 만약 경험이 없다면 근처 한 곳을 정해서 최소한 10번 ~20번 이상 자주 방문해 보실 것을 추천드립니다. 경험만큼 확실한 근거는 없습니다. 이렇게 자주 방문한 곳이 있어야 내가 이야기하는 CU 장단점이나 아이디어가 신뢰성을 얻을 수 있습니다. 

 

바로 장단점을 쓰는 것이 아니라 내가 어디 지점을 자주 이용을 하고 있는데 그러다 보니 이런저런 장점과 단점을 알게 되었다는 식으로 시작하는 것이 좋습니다. 특히 지점을 자주 이용한다는 말을 하기 위해서는 조금 구체적인 상황이 필요합니다. 특정 시간대에 사람이 많이 몰린다거나 외부에 자리가 있어서 음식을 먹을 수 있다던가와 같은 내가 방문한 편의점의 특성을 언급하면 방문 경험에 대한 설득력이 생기게 됩니다. 

 

장단점을 이야기해야 하므로 잊지 마셔야 할 것은 반드시 단점도 언급해야 합니다. 여기서 말하는 장점과 단점은 회사 전략이나 CU 전체적인 브랜드에 대한 이야기보다는 내가 방문해본 실제 점포에 대한 내용을 쓰는 것이 더 좋다고 생각합니다. SC 직무 역시 브랜드에 대한 고민을 해야겠지만 그것보다는 좀 더 현실성 있는 내용이 와닿습니다. 

 

장점은 다른 브랜드 편의점과 비교해서 정해 보시기 바랍니다. 자기소개서는 어차피 면접과 연결되기 때문에 실제 자신의 생각을 정리하는 과정이 필요합니다. 이 항목은 최대한 자신이 직접 고민해서 작성해야 합니다. 내가 SC가 된다면 직접 담당해야 하는 업무이기 때문이죠. 여러 채널을 통해서 정보를 수집하는 것도 필요하지만 그것을 토대로 선택하는 것은 반드시 직접 해야 합니다. 장단점은 내가 SC라는 입장에서만 생각하는 것이 아니라 소비자로서의 입장에서 적는 것도 좋습니다. 그렇게 되면 개선방안도 자연스럽게 연결될 수 있으니까요. 

 

아이디어나 개선방안은 너무 거창하게 생각하실 필요는 없습니다. 특히 점포와 회사 입장에서 비용이 추가되는 내용보다는 현재 점포에 직접 적용할 수 있는 내용이 더욱 좋습니다. 매장의 규모는 한정적인데 시식코너를 넓힌다거나 제품 간 간격을 늘리는 등의 개선방안은 실질적으로 적용되기 어렵기 때문이죠.