2021 상반기 신입사원 채용 한세엠케이, 한세 드림 공고 분석 및 자기소개서 작성방법(자율양식)
안녕하세요. 취업정보 전문 큐레이터 크리스입니다.
예전에 한세실업에 대한 채용공고 분석 및 자소서 작성 방법에 대하여 포스팅을 했었습니다.
오늘 알아볼 공고는 한세실업이 속해있는 한세예스24 홀딩스 그룹의 한세 엠케이와 한세 드림의 2021년 신입사원 채용공고입니다.
한세 엠케이는 글로벌 패션기업을 표방하며 스포츠 및 캐주얼 등 다양한 분야의 의류를 제조 판매하는 기업이며 한세 드림은 유아동복 전문 기업임을 내세우고 있습니다.
따로 채용사이트는 없으며 잡코리아를 통해 서류접수를 받고 있습니다.
www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/34591231?Oem_Code=C1&PageGbn=ST
한세드림 채용 - 한세엠케이 & 한세드림 2021년 대졸 신입사원 채용 | 잡코리아
경력 : 신입, 학력 : 대졸이상 (졸업예정자 가능), 급여 : 회사내규에 따름, 마감일 : 2021.05.09
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1. 채용 기업 정보
(1) 한세엠케이(HANSAEMK)
산업 : 셔츠 및 블라우스 소매업
사원수 : 163명 (2020.12.31)
기업 구분 : 중견기업
설립일 : 1995.03.31 (26년 차)
매출액 : 1,644억 2천만 원 (2020.12.31)
대표자 : 김동녕/김지원
주요 사업 : 남녀토탈케쥬얼복(티셔츠, 면바지) 소매/제조/부동산 임대
홈페이지 : www.hansaemk.com
한세엠케이 – 국내 의류브랜드 넘버원
GLOBAL COMPANY 대한민국 패션 브랜드 리더 ‘한세엠케이’ 한세엠케이(주) 는 국내 캐주얼 강자에서 최고의 질과 가치를 추구하는 국내대표 패션기업으로 거듭나, 글로벌 패션과 문화를 선도합니
www.hansaemk.com
(2) 한세 드림(주)
산업 : 유아용 의복 제조업
사원수 : 127명 (2021.04.06)
기업 구분 : 중견기업
설립일 : 2001.07.13 (20년 차)
매출액 : 1,373억 5천만 원 (2020.12.31)
대표자 : 임동환/김지원
주요 사업 : 무역(의류), 의류, 완구, 문구류, 완구, 문구류, 전자상거래
홈페이지 : www.hansaedreams.co.kr
한세드림
신생아부터 빅키즈가지의 패션문화를 창조하고 선도하는 유아동복 패션전문회사
www.hansaedreams.co.kr
2. 채용공고 분석
다른 기업들과 가장 큰 차이점은 잡코리아에서 직접 지원이 가능한 것입니다. 일반적으로 기업이 잡코리아에 채용공고를 올리긴 하지만 실제 지원은 자사 채용 홈페이지에서 하도록 되어 있지만 한세 엠케이와 한세 드림은 잡코리아에서 직접 지원할 수 있습니다.
잡코리아 이력서를 작성해놓았다면 바로 지원이 가능한 점이 특이합니다.
(1) 모집 부분 및 자격요건
채용공고 제목에서 알 수 있듯이 한세 엠케이와 한세 드림이 공동으로 채용을 진행합니다. 따라서 모집부문은 구분되어 있지만 최종 근무회사가 한세엠케이가 될지 한세드림이 될지는 최종 면접 후에 결정됩니다. 이점 염두에 두시기 바랍니다.
신입사원 모집 부문은 회계 / 마케팅 등 총 7개 부문입니다.
기본적인 자격요건은 4년제 대학 졸업자와 졸업예정자이며 우대사항은 직무별로 다르지 않고 공통으로 기재되어 있습니다. 해외 생산기지가 있고 수출을 주로 하는 기업이기 때문에 영어 구사능력이 뛰어나면 다양한 부문으로 갈 수 있어서 도움이 많이 되실 겁니다.
(2) 각 모집부문 분석
▶ 회계 부문 지원자는 우대사항에는 명시되어 있지 않지만 경영, 경제, 회계 전공한 사람이 유리할 수밖에 없을 겁니다. 또한 회계 관련 자격증이 있다면 더욱 경쟁력을 가지게 되겠죠.
▶ 마케팅 부문의 담당업무를 보면 제품이나 브랜드 마케팅과 같은 일반적인 마케팅 업무보다는 SNS 채널 관리 운영과 언론홍보, 광고 쪽 담당업무가 대부분인 것으로 보아 온라인 마케팅과 홍보 업무가 메인인 듯합니다. 관련 회사의 인턴경험과 광고 마케팅 에이전시에서 일했던 경험이 있으면 좋을 겁니다.
▶ 상품기획이 오히려 일반적인 마케팅 직무에 가깝다고 보입니다. 브랜드 매니저의 역할인 거죠. 신규 브랜드 론칭이나 기존 브랜드의 가치를 올리기 위한 여러 활동과 시즌별 전략 수립 업무를 해야 합니다. 패션 회사이므로 자소서를 쓸 때에도 평소 의류에 관심을 가지게 된 계기나 관련 활동을 기재하는 것이 필요합니다.
▶ MD직군은 현직 MD의 커리어 컨설팅 사례를 보시면 어떤 업무를 해야 하는지 감이 오실 겁니다.
https://blog.naver.com/leclerc1/222064648287
[커리어컨설팅 사례] 여성의류 상품기획담당(MD) 경력기술서 예시
요즘 MD라는 단어를 상당히 자주 볼 수 있습니다. 유통산업뿐만 아니라 일반 제조기업에서도 많이 사용되...
blog.naver.com
▶ 생산부문은 의류제조 업체에서 상당히 중요한 직무입니다. 한세실업에서는 해외영업팀이 업무를 담당하고 있죠. 일반적인 제조기업의 구매 직군과 공장의 생산관리가 결합되어 있다고 보시면 됩니다. 제조에 필요한 원단을 소싱하고 생산된 제품의 원가관리까지 해야 하죠. 숫자 감각과 꼼꼼한 성격이 필요한 직무입니다.
(3) 채용 관련 기타 사항
회사 2곳이 공동으로 채용을 진행하기 때문에 근무지역도 2곳으로 구분됩니다.
근무조건에서 가장 신경 써서 보셔야 할 사항은 바로 인턴기간이 6개월이라는 거죠. 일반적인 인턴이나 수습기간보다 상당히 긴 편입니다. 인턴기간을 6개월로 하는 것은 한세 홀딩스의 방침인 듯합니다. 한세실업도 6개월이었으니까요.
정규직 채용으로 전환되는 비율이 상당히 높다고는 하지만 이 부분은 염두에 두실 필요가 있습니다.
3. 자기소개서 작성
지원서류는 이력서 및 자기소개서입니다. 이력서 양식은 잡코리아 온라인 이력서와 지원자 자유 이력서이므로 자기소개서의 지정된 항목은 없는 거죠. 자유양식 자기소개서를 제출해야 합니다.
자율 양식의 경우에는 본인의 선택에 따라 항목을 정해서 써야 하는데요. 일반적으로 지원동기, 입사 후 포부, 성공사례, 성장과정이 공통항목입니다. 추가적으로 강점이나 성격 장단점을 쓰기도 합니다.
이 중에서 지원동기와 입사 후 포부는 반드시 쓰실 것을 추천드립니다.
지원동기는 회사와 직무에 관심을 가지게 된 계기를 쓰시고 그것을 위해서 내가 어떤 노력을 했으며 어떠한 경험을 했는지를 위주로 작성하시면 됩니다.
두 회사 모두 의류를 제조하는 회사이기 때문에 살아오면서 옷과 관련된 경험은 반드시 포함해서 자기소개서를 작성하시기 바랍니다. 옷가게에서 아르바이트도 좋고 패션에 관심이 있어서 공부한 경험도 좋습니다.
아래 포스팅을 참고하시면 작성하시는데 도움이 되실 겁니다.
headhunter-steveelee-consulting.tistory.com/32
자소서 지원동기 예시를 참고하여 작성해볼까요?
안녕하세요. 커리어 컨설턴트 크리스입니다. 이제 3월이 되면 1월 2월에 비해서 좀 더 많은 채용공고가 나오지 않을까 조심스레 예측해 봅니다. 그렇다면 그 기회를 잘 잡아야겠죠? 미리미리 지
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입사후포부예시 어떻게 쓰는 것이 확실하게 합격할 수 있을까요?
안녕하세요. 헤드헌터 크리스입니다. 올해 마지막 대기업 공채가 한참 진행 중입니다. 코로나로 힘든 올해 말 기회이기 때문에 많은 분들이 지원하고 노력하는 상황이죠. 결국 그러한 경쟁률을
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